事业单位的薪级工资是怎么计算的？

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事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。

其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系。事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗。不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位。因为职称职级不同工资也会有一定差距。比如专技岗位的干部。如果有高级职称并且被聘用。那么岗位工资至少是7级。如果是中级职称那么岗位工资在8-10级。11-13级为初级。职称越高工资越高。同时差距也越大。

而薪级工资只要对照工资标准表就可以。初始是和学历挂钩。本科毕业转正定7级。对应工资标准表就是369元。硕士转正定11级。就是513元。博士定14级。657元。而后续就每年增长一级。所以工龄越长薪级工资也就越高。而对于有工作经验后考入事业单位的人员。薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限。这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄。在入职前一定要问清楚。能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情。有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。

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其他观点：

有此人认为。事业单位的薪级工资就是工龄工资。只跟个人的工作年限有关。其实是不对的。薪级工资的高低不仅和工作年限有关。还跟职称以及任职年限有关。

一、2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准。而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定。缺一不可。1、职称等级。即专业技术岗位等级。

初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级。专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级。专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级。专技六级。专技五级。

目前有很多经济欠发达地区。只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级。例如。我地教师二级职称套专技十二级。一级职称套专技十级。高级职称套专技七技。

2、任职年限

任职年限是指评聘现任职称至今的工作年限。此任现职年限多地算法不一。有的地区只要从评上现职那年算起。有的地区从聘上那年算起。

任职年限的算法是：年－年+1

例如。李老师2008年评聘一级职称。那么他的任职年限就应该是2019－2008+1＝12年。

3、套改年限。所谓套改年限最复杂。即指工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限。拿教师工作来通俗的说。就是教龄+学龄。

教龄是指进入工作岗位的年限。除去93年以来的见习年限和考核不合格的工作年限。但是产假、病假、伤残等休假同样计入工龄。如果中间有辞职。也应该减去辞职的年限。

学龄按学历来规定具体年限：全日制专科一律+3年。本科一律+4年。研究生学历上几年+几年。

套改年限的算法同样也是：年－年+1

例如。小王老师99年本科毕业。进入教育系统。没有考核不合格年限。那么他的套改年限就是：2019－1999+1＝21年。

二、知道了自己的岗位等级、任职年限和套改年限。就可以很清晰地从薪级套改表中。套出自己的薪级。

薪级套算方法。是以岗位等级任职年限为纵坐标。以套改年限为横坐标。然后找到两坐标的焦点就是我们所要求的薪级。

四、知道了自己的薪级。再按最新的薪级工资对照表。就可以得出自己的薪级工资了。一般事业单位的薪级工资会根据调资来上调。但个人的薪级是不变的。只要知道了薪级。去套最新的薪级表就可以了。

以上就是事业单位薪级工资套算的所有数据和计算方法。各位同僚可以按照自己的实际情况来套算一下自己的薪级工资的多少。也弄个心里明白。

其他观点：

事单位的工资主要由岗位工资和薪级工资组成。外加一些津贴和补贴。及绩效工资。而且岗位工资和薪级工资全国统一。其实薪级工资一般是工龄工资。除了跟工作年限有关外。还跟职称以及任职年限有关。

一、学历不同。起始档次不一。初中生是从一级开始。专科毕业生五级开始。本科生从七级开始。双学士学位的本科生九级开始。硕士11级。博士14级。其实跟受教育的年限差不多有关系。之后只要是考核合格。每年可以晋升一个档次。也就是升一级。

二、薪级工资跟职称和任职年限有关。比如两个本科毕业同时于2000年进入某学校的老师。按理工龄相同。假如都是十九年。A老师于2019年评上正高级。而B老师于2011年评上高级职称。那么这两人的薪级工资是不是一样呢？

首先A老师是正高级。所以是专技4级岗位。任职年限是1年（任职年限的算法是：年－年+1）。而套改年限是25年（套改年限=工作年限+全日制专科及以上学历的学习年限。也就是21+4=25年）。通过查下表可知。其薪级工资为31级。

而B老师是高级职称。并且是专技六级岗位。任职年限为9年。而套改年限是25年。通过查下表可知。其薪级工资为29级。

由此可见。同一样入校的两个同学历的老师。因为他们职称不一样。除了岗位工资有差别外。薪级工资也差了两级。

三、职称对工资影响巨大。同样以上面两个老师为例。A老师是正高职称。专技四级岗位工资是3915元。而薪级工资是31级为2305元。这部分工资总计为6220元。而B老师是高级职称。专技六级岗位工资为3005元。薪级工资为29级为2085元。合计5090元。仅仅此两项A老师比B老师多1130元。那么相应的绩效工资、住房公积金、职业年金等合计起来。A老师每月比B老师收入多不此2000元。

对于老师来说。努力搞好教书育人的工作外。还要加强教科研工作。提高个人业绩。争取早日评上更高一级职称。这对提高工资收入是很有帮助的。薪级工资一般情况下与教龄和学历有关。同时也与职称高低及评职称早晚有关。这是很多老师容易忽略的地方。

你的薪级工资是多少级呢？又是多少金额呢？其实通过上面两表可以很容易查到。你们注意过吗？

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