求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？

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热门回答：

我推荐两个平台吧

第一个是Boss直聘。

这个平台的最大优势就是及时高效。而且是直接对话交流。直接跟老板或者人事沟通你的想法。这对于很多互联网行业的求职者是一个非常棒的渠道。

我之前找工作就是通过Boss直聘找到的。投了五十多份简历。回馈三十个左右。然后交流下来定了七八家。挨个去面试。最后就选中了当前这一家。

我推荐Boss直聘主要是觉得这个平台在手机上比较方便。你可以随时查看岗位随时沟通交流。而且谈好了之后直接接受面试邀请就可以了。这对于很多着急工作的人来说肯定是最快捷的方式。

第二个就是智联招聘

智联招聘的最大优势就是平台比较大。很多大的公司和企业都会选择在智联上筛选简历。而且智联涵盖的行业也是目前来说最全的。各行各业绝大部分都能在智联上找到。

除此之外。智联还有一个比较大的优势。就是比较正式。一般人事会给你打电话。给你介绍公司的情况。然后正式给你发邮件邀请你面试。公司规模也会比较大一些。

我刚到上海工作的时候。第一份工作就是选择在智联招聘里找的。确实在这上面找到了自己的心仪公司。

最后说一点个人建议。那就是找工作一定要心中有数。对公司、对职位、对待遇、对地址都应有自己的选择和要求。千万不要盲目投简历。

至少有五六家不错的公司之后再去面试。然后要确保拿到两三个offer之后。再决定去哪一家。这样。对自己来说还有退路。

除了智联招聘。Boss直聘之外。还有猎聘网。赶集网等等。不过我没有用过。不太清楚。

预祝每一位求职者都能找到自己喜欢的工作。

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其他观点：

实际上大学生的求职渠道与其他类型的人员渠道类似。主要是多了一个校园招聘。

1.校园招聘

宣讲会、双选会。我们可以在各学校的官网中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加。有可能找到实习的岗位。

2.转介绍

也可以说是内部推荐。如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业。可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强。通过率也较高。

3.网络途径

企业的官网、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便。所以是很多人的首选。

4.导师介绍

一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系。如果有合适的职位。也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作。可以问问你们的导师。

5.人才市场

每个城市都有有人才市场。定期有小型的招聘会。建议我们可以参加专场的招聘会。每年不定期。会有大型的专场招聘会。一般人才市场会有提前的广告通知。需要提前报名才能参加。

6.招聘广告

具体分为报纸、门店广告、媒体广告、广告栏中的广告。一些有门店的企业。会在门店张贴招聘的启示。某些企业也会在公司一定直径范围内发放招聘的信息。

7.中介

一些中介会提供招聘的信息。但是目前多以兼职和劳务工作为主。想做兼职的伙伴可以试试。但不要被小中介给坑了。

8.社交渠道

英领、脉脉、朋友圈、QQ群等。有人事部直接发的招聘需求。或者求职群、招聘群等形式。

如果希望找到好的工作。一定要多看几个渠道。一般企业也会多渠道的发送招聘信息。

其他观点：

58、赶集网一般是招服务员、店员、清洁工、网管、工人等岗位。

boss直聘、猎聘网、拉勾网、大街网都是新型求职平台。主打IT类岗位。现在也慢慢向综合类靠拢。

智联招聘、前程无忧、中华英才网是老牌求职平台。囊括各个行业、各个层次的岗位。

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