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题主很漂亮。本来不想回答这个无聊问题的。但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢）。我还是豁出老命说几句吧。
面试官问的很多无脑无聊的问题。真的数不胜数。奇葩太多。让我想一想。还真的一时半会儿想不起来。不过上个星期就在问答上看到了两个奇葩问题。
一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服？”这问题要么是考智商、寻开心。要么就是某种暗示和挑逗。你面试官都能问出这样的问题。恐怕这样的公司也正经不到哪里去。不知道是不是杜蕾斯厂家干的事？
还有一个也是关于女面试官的。说的好像是女面试官的裤子拉链开了。问你有什么办法去提醒对方。又不会让对方尴尬。
这样的问题出了博人眼球。实在没有什么价值。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成。但是也不能走向另一个极端。搞成了娱乐秀场。
作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说。我经常作为面试官。也做过应聘者。无聊无脑的问题还是比较常见。像这种“你有工作经验吗？我们招有经验的”。这就是自己打脸。人家简历上明明写着没有工作经验。你干嘛通知人家？吃饱了撑的吧！如果我去应聘的时候。对方问一些无脑问题。我会当场怼回去。不会给对方留情面。因为我是一个攻击性很强的人。哪怕不要这份工作。也让对方下不来台甚至也把他拉下水。
说到底。我不是一个好惹的人。所以在职场上我基本上没有吃过什么亏。但也因此跟很多领导处不来。混不下去。只有自己干。这就是性格问题。改不了啊。
好啦。不扯远了。真要说最无聊最无脑的常见问题。就是那些审讯式的封闭式问题。你几岁了？你毕业于哪所学校？你什么专业？你在哪家公司工作？简历上写得清清楚楚。把这么简单的信息还来重复一遍。足以说明面试官不走心。完全在侮辱应聘者的智商。
总之吧。这个世界很多事情都是不太公平的。作为面试官。你有一份工作。依托于一家公司。你作为公司的委托人。问什么都有理。作为应聘者。多数是弱势的一方。你说什么都会变的有理没理。面试官说了算！
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我分享我最怕。也最无语的一个提问吧～
说说你性格中的三个优点三个缺点
由于我的职位是产品。所以一般来说。面试都是直接面聊不用笔试。
而目前面试过的公司企业来说。问这个问题的也就两位面试官。恰巧。这两位面试官。都是年轻小姑娘（起码看皮肤老嫩程度感觉是小姑娘）
第一次被这么问到时。当时刚到深圳工作。还有模有样的回答了。答案好似是优点乐观善良balabala。缺点是急躁balabala的
而第二次听到这个问题。我则直接跟面试小妹说：不好意思。麻烦您直接问下个问题。我觉着这个问题并没有什么营养和价值。您若是要考验我的临场发挥和应变。您可以再出题。而这个问题。我是觉得并没有意义～
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评论(2)
面试官，都是，这个问题，应聘者，工作经验，的人，有什么，无聊，这就是，工作
没想到大家都对面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
题主很漂亮。本来不想回答这个无聊问题的。但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢）。我还是豁出老命说几句吧。面试官问