面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我？怎么样的高情商回答才能被录取？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 06:08:27 5 2 桔子生活网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共768个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

你好！希望我的回答能帮助到你。

关于这个问题。

这是考验面试者的情商。

应变能力以及临场反应能力。

根据面试官的性格

可以有几种说法

1:如果面试官属于严谨类型的

回答:

我相信。您在这样严肃的场合。你是一定会注重自己的形象。不会出现这样低级的错误。

如果来面试我的是一个衣冠不整的人。随意的人。

这样的企业我不想再浪费自己的青春为他服务。

2:如果是一个性格随和的面试官

回答:

我有和你一样的裤子。版型好。穿着也舒适。唯一缺点。拉链的设计有点不尽人意。一不小心有爆开的可能性。

3:如果是一个中规中矩的面试官

回答:

我希望我们公司的产品和服务是最优质的。但希望对员工采取人性化的管理。像裤子的拉链一样。开合有度。

其他观点：

我尽量绕着说脱口秀。避免尴尬。

做官堵好后门。站岗看紧前门。说话要过脑门。照顾邻居对门。交友打开心门。穿衣拉链袋门。我看今天邪门。想面试成功没门………你的裤链……敞门！

其他观点：

面对这样的面试官。拒绝走人才是高情商的回答。

应聘者需要搞清楚。不是每份工作都需要你全力去争取。工作固然重要。但与你一起工作的人同样重要。

双向选择。公司择人。人也择公司。

作为一个面试官。这点都没有意识到。摆着高高在上的架子。连提问的措辞都不加修饰。选择了最low的方式脱口而出。足见其修养。不是什么破事都可以来考察一个人的情商的。不就是“在公众场合如何得体地传达私密性信息”么。中文博大精深。换种文雅的表达方式做不到？你自己都做不到。还来考别人。是否是一个笑话？

作为公司。HR是面向员工的重要职位。而这种素质的人能代表公司去招聘新员工。公司又能好到哪里去？

我就问你。这样的公司你进去干嘛。等着被办公室性骚扰么？

切记。面试的初衷是要选到好员工。而不是一场挖空心思的智力问答。不可本末倒置。提问前要考虑清楚。不要把低俗的段子当作有趣。不要把脑筋急转弯当作智慧。

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