面试完领导给了你他的手机号,应该怎么办？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 06:08:41 2 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共722个字，预计阅读时间或需3分钟

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感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。

从题目上来看。题主有点纠结。其实完全没有必要。我们来分析一下给你电话号码的可能原因：

1、面试很成功。准备录取。领导还比较认可你。给你一个电话号码。方便后期联系。因为成为同事的机会比较大了；

2、你的专业能力、素质都还不错。但是可能出于公司的某些因素导致不能入职。给你电话号码。方便后期沟通一些专业问题。不能成为同事。也可以成为朋友；

3、面试不太好。但是出于习惯给了你电话号码。也可能是这个领导比较注重人脉的建立。

基本上就这3种情况。不管哪一种情况。对你来说都没有什么影响。对面试结果基本上影响也不大。所以要不要给这个领导打电话。按照你的想法来就行。没必要考虑那么多。更没必要纠结。

按照我从事人力资源工作10年的经验来看。面试的结果应该还不错。才会给你留电话号码。任职的3家公司。在面试过后给电话号码的都是比较认可应聘者的。

其他观点：

如果是对方告诉你。他的号码。那说明你的面试成功的几率很高。即便失败也愿意有私人交往的意向。如果最终没有录用。估计是工资之类的差距。不是你的能力问题。这样的话你可以打过去问问情况看看有没有协商的可能。

如果你是通过别的渠道。拿到领导的号码。那我劝你还是不要打为好。没有哪个领导喜欢一个没入职的人知道自己的隐私信息（手机号码对于陌生人来说。应该算是个人隐私信息了）。你打过去只会死的更早。也许原本属于你的机会。都被你弄没了。

其他观点：

他对你很满意。

1.如果给的是工作电话。那很可能你马上就可以上班。给你电话是让你面试之后如果还有工作上的问题可以随时联系。如果你拒绝了offer。那以后也可以进行工作经验交流或合作。

2.如果给的是私人的。那就是非常认可了。嘻嘻。其中道道就多了

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