现在公务员为什么难做？

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第一。政府要从管理型政府。转型成为服务型政府。

第二。省直市直厅部级单位没有什么改动。只是基层乡镇难做。工资不稳。事情杂而多。鸡毛蒜皮的事多。想做出惊天地泣鬼神的事儿几乎没有。出彩的事儿少!

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公务员是人民公仆。是为人民服务的。不仅要有思想素质、文化素质。更重要的还必须有一定的政治觉悟和吃苦耐劳的奉献精神。当然难做。随着公务员队伍管理的进一步加强。那些滥于充数的人。谋取私利的人。贪图享乐的人。投机取巧的人、不思进取的人也就逐渐没有了市场。公务员难做体现了风清气正、干部作风的转变。起到了先锋、模范、带头作用。重塑了形象。必将受到人民群众的衷心拥护和爱戴。

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我是岭南通途。我来回答！

现在公务员为什么难做？我自己因为工作的关系。认识了不少在公务员岗位上面工作的朋友。现在公务员的工作确实不好做。因为各种繁杂的事情真的太多了。加班加点基本是常态！

很多人都以为公务员工作轻松。上班就是喝茶看报。这种想法真的是很大的误解！现在上到领导。下到基层。基本都是一天忙到晚！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、工作线头多。到了最基层的县乡一级。都是抓落实的单位

现在的乡镇为什么工作那么难做。尤其是对于公务员来说。乡镇工作的公务员确实每天基本上都是从早忙到晚。

其中有一个很重要的原因。那就是在县乡这两级。已经是在治理体系里面最基层的两级行政单位了。很多政策末端的落实。全部都是靠县乡两级去抓落实。

但是在县乡两级里面有一个比较突出的问题。那就是人少事多的矛盾特别突出现象。两级的编制上面人员确实是非常多。但是这些编制里面的人员。很多人的能力是不能够胜任现在的工作任务的。

比如说一些上了年纪的公务员。他们不会使用电脑。很多时候正是因为不会使用电脑。导致他们很难完成现代化的一些办公。这也就导致了基本上在乡镇这一级。真正干活的主力。就是那么几个新进来的年轻人。

还有一个问题。就是上级借调的人员比较多。如果县里面机关人员不够。他会从乡镇抽调人员上来帮忙工作。如果市里面的机关人员不够。那么它就会从县一级抽调人员上去帮忙。相对来说最后就是乡镇这一级人员最少。

所以现在的公务员确实是比较难做的。因为在公务员的岗位上面人少事多的矛盾确实特别突出。基本上在县乡两级一个人分管好几项工作。甚至十几项工作都是非常正常的事情。

二、上级检查多。一年搞个几十次不同的检查很正常

为什么现在的公务员那么难做？还有一个很重要的原因。那就是现在上级的检查非常多。一年到头没有几十个检查。基本上都是不太正常的。

在刚才我也说了。现在乡镇里面工作头绪非常多。工作任务也非常多。工作任务多了。那么上级来检查的次数也就越来越多。

现在在公务员体系里面有一个很奇怪的现象。那就是上级来检查。必须要准备台账。如果没有台账的话。那么他就认为你没有开展这个工作。所以现在的公务员。很多人其实一年到头。都是忙于准备各种台账。

在开展工作的时候必须要照片。必须要有当时的一些通知。必须要有一些当时的回复等等。这样形成一个非常好的闭环。才算是你完成了这个工作。但是工作任务又非常多。不可能所有的工作都抓落实。这也就导致了某些地方出现了打卡式落实工作的现象。

这种现象其实是非常不好的。会把整个工作的风气搞坏。因为一旦是出现了这样的现象。那么很多工作他就不是为了落实工作而开展。而是为了准备台账和开展。比如说他开展某项工作的时候。只需要人员到位。拍几张照片。然后就解散了。真正工作落实的效果怎么样。工作真正落实没有。他们根本就不会在乎。

三、迎来送往多。很多领导连抓落实的时间都没有

在刚才我也说了。在公务员体系里面。工作任务非常多。上级的检查非常多。上级一旦来检查的时候。那么迎来送往的任务就很重了。

我认识有几个在乡镇当镇长或者是书记的朋友。有时候跟他们聊天。他们向我吐槽比较多的一个问题。就是他们作为镇长。书记。其实真的是没有时间去抓一些工作的落实。因为他一天到晚都在疲于应付上级的检查。都在做迎来送往的工作。

上级一旦有个检查组过来。那么你作为镇领导就必须要到场。要不然就体现不出来你对这个工作的重视。这个时候就出现了问题了。没有一件工作是不重要的。所以所有的工作。所有的检查镇长或者书记都必须到场。这也就导致了镇长和书记根本就没有时间去抓一些工作的落实。反而天天都是在搞迎来送往。

其实归根结底这个问题还是五多的问题。还是各种作风还不够扎实的问题。如果这些问题解决了。那么其实乡镇的人力能够得到非常大的解放。

我因为工作的关系。认识了不少在公务员体系工作的朋友。我跟他们平时交流也比较多。他们确实反馈的就是现在在公务员体系里面。很多人其实工作并不是不想落实。而是确实没有时间去落实。因为上级的检查。上级的任务实在是太多了。

四、普通公务员一天到晚忙工作。领导一天到晚也被安排满行程

现在在公务员体系里面。有一个比较奇怪的现象。那就是作为一名普通的公务员。他自己一天到晚都在忙于应付各种工作。作为领导。他一天到晚都是忙于迎来送往。忙于各种行程安排。

可以说不管他是站在哪一个级别。基本上没有谁能够过上上班时间就是喝茶看报的生活。因为在公务员的岗位上面。不要说是喝茶看报了。就连你自己认真学习的时间都不可能有。

我认识的一些在乡镇工作的年轻公务员朋友们。他们确实是工作比较忙的。在平时白天开展工作的时候。基本上一天到晚都是连轴转。甚至很多时候晚上或者是周末都是需要加班的。这个确实是非常累。

另外就是领导的行程安排。一般情况也都比较满。很多人可能都以为领导一般情况可能也没有什么事。也不需要干具体的活。领导虽然说不用干具体的活。但是她自己需要去检查。督导各项工作的落实。需要去迎来送往各种检查的工作组。

我认识的一些在领导岗位工作的朋友。他们的行程基本上一天到晚。安排的全是满满的。包括他吃饭的时候。都是在开展工作。因为吃饭已经成为了他自己的一项工作内容之一。

五、总体乡镇忙过县城。主要单位忙过一般单位

在公务员体系里面。其实忙也是有特点的。有的单位确实是会非常忙。但是有的单位相对来说还是比较正常的。这个就要看你是在什么样的单位了。

从单位的级别来看。一般情况在乡镇的工作岗位会比较忙。如果你是在县城的工作岗位。那么一般情况相对来说会比较轻松。因为很多工作的落实在乡镇。在县城这个层面。主要还是转达上级的一些通知。同时对乡镇开展工作做一些指导或者是统筹性的工作。

从另外一个角度进行分析。那就是不同的单位。其实辛苦的程度是不一样的。

如果你是在县城非常一般的局办工作。那么一般情况你也不会太忙。在一般的局办工作。甚至有一些非常边缘的局办工作。基本上朝九晚五。一点问题都没有。甚至有时候你偷个懒。也不会出现什么大的问题。

但是如果你是在县城的主要单位工作。也比如说几个大的局办。那么在这种单位工作。你的工作压力就会比较大。同时你的工作也会比较忙。

当然在体制内工作。付出与收获是成正比的。如果你是在县城里面非常轻松的单位工作。基本上这辈子都不会得到晋升提拔的机会。

但是如果你是在主要的局办。或者在乡镇工作。只要你自己扎扎实实地开展自己的工作。做出一定的成绩。那么在提拔使用的时候都是优先考虑这些工作比较忙的单位。

总体来说。公务员还是一份很好的工作。因为他非常稳定。正是这一点也吸引了很多年轻人愿意进入体制内工作。我相信未来这个岗位会越来越好。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章。有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下。看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解。希望能够帮助到更多有需要的人。

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