刚毕业,在一家公司工作不到一个月,没签合同,还在试用期,提出辞职的时候应该怎么说？

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题主的问题比较多。我来分享下我的看法。

如果要辞职的话

1、一般企业会在你入职一个月内跟你签订劳动合同。你目前的情况是劳动合同还没有签订。但是已经是事实劳动关系。

2、试用期间辞职只需要提前三天向公司提出即可。

3、关于社保卡。一般的企业是这样做的。在每个月15号前入职当月购买社保。当月15号后入职的第二个月开始购买社保。领取社保卡就没那么快了。可能要二三个月才能领。不过如果企业帮你买了社保。社保卡到时可以让人事寄给你或者自己到银行领取（问清楚那个银行就好）。

说说你现在的工作

你现在的工作怎么样你自己最清楚。选择辞职还是继续留下来做。这个要根据你自己的想法做决定。但是我想说说对你现在工作的理解。

你现在主要是负责董事之间的工作沟通。可能是董事秘书或者助理这样的角色。其实这种职位的起点是很高的。为什么这么说呢？因为你每天接触的都是公司高管。你听到的都是高管之间的沟通和工作安排。这种际遇不是每个人都能遇到的。有的人奋斗一生。连总经理的办公室都没进去过。而你一毕业就在高管身边工作。你要知道高管们都属于这个社会的成功人士。他们拥有丰富的专业经验和丰富的处事经验。这些是很多人想学都未必能学到的。而你。近在咫尺。却觉得没意思...

助理或者秘书的角色。因为长期接触老板和高管。耳濡目睹他们的做事处事方式。能够非常迅速地成长。这也是为什么国内很多秘书出身的人一出去就能挑起重担的原因。

至于你说的那个工程项目的工作。好不好我不知道。但是对你来说。可能看上去更能学到东西。但是从高度和长远来说可能远远不如你现在的工作。当然。这取决于你的学习力。

希望对你有用。谢谢！

其他观点：

刚从学校毕业。进入了第一家公司。走上工作岗位半个月。

觉得工作空虚无聊不适合。可以选择在试用期内离开。

手上沒有什么文件与资料需办移交。可提前一天。向主管上司婉转礼貌地。说明自己的意响决定。

婉转不是转弯抹角。从总结公司优点出发。夸奖赞赏一下公司的优点与发展前景。并表示对你现在的岗位选用。表示感谢。

言谈之中。不要谈论打算去新公司的方方面面。

该办移交的资料。文档。整理好全部移交。

试用期内的辞职。尽量以口头表述为主。如公司要求你书面申辞。再补就是了。

不需要提前三天时间来申辞。言出决定。他人的眼光。你本人的感觉。多少有点异常的。

公司对试用期内的员工是不会购买养老保险。有否申报社保个人帐号。这是需要顺便了解清楚。

祝你一切顺利。

其他观点：

先向你的直接领导口头说明。同时感谢他的培养。你才工作不到一个月。你领导基本也会同意你的离职申请。他同意后。你就去人力资源部提交正式的离职申请书。试用期劳动者提出离职。三天内交接好就可以离职。

至于社保卡。公司已发给你社保卡领卡证明。你就去指定的地点拿社保卡就行了。

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