2020年有利于跳槽么？

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热门回答：

与其说“跳槽”。不如说2020年更有利于“挖人”。为什么是这样？

1、2020年是行业大洗牌的一年

众所周知。2020年的春节大家都是宅在家中无法外出。不少小微企业受到影响。至今不能正常开业。现金流捉襟见肘。随时都有断裂的危险。大企业更是如履薄冰。比方说王思聪曾一晚豪掷250万的北京KTV巨头K歌之王决定在2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同；中国餐饮业龙头之一的西贝餐饮董事长贾国龙接受专访时直言账上的现金撑不过3个月。种种迹象表明。经历过这次事件洗牌后。底气更强的企业将会活下来。一些杠杆率较高的企业、管理水平偏低、成本控制能力较差的企业。将会被市场无情清洗出局。

2、聪明的企业、地方政府正在挖人

与担心企业现金流即将断裂的小微企业不同。聪明的企业。甚至是地方政府。正在以另类的方式吸引人才。网上有一则新闻引起很多朋友的热议。就是义乌包车接员工。费用市政府全部承担。甚至推出新员工每人补助1000元来帮助企业快速复工复产。引发“抢人”大战。由于武汉也属于一线城市。其外来人员的水平也差不到那里去。一些原本在武汉务工的朋友无法长期等待复工复产。必定会将焦点从旧东家转向新东家。从员工角度来说这是“跳槽”。对企业来说这是“挖人”。挖到更优质的人才为我所用！

总结：

凡事都有两面性。不能因为春节期间大家都宅在家就产生消极的观念。社会在进步。大家同样在进步。就像股市一样。由于春节原因。很多朋友在开市前强烈建议延期开市。这是由于大家都怕股市大跌；开市一周后。很多朋友私底下还想股市连周六、周日也开市。原因是赚钱效应太好了。就想天天股票上涨。道理都是一样的。2020年注定是行业大洗牌的一年。也是企业、员工重新配置最好的一年。希望大家珍惜这次难得的机会。提升自己的职业规划！

其他观点：

阿凡1991年到乡镇毕业当上了老师。1994年不甘寂寞的他。辞职去了深圳。以到饭店洗碗等待机会。半年后。顺利应聘到某大洲成了一名销售员。也许是悟性好。也许是勤奋。也许是运气好。反正从销售员升到部门经理只用了18个月；后调到安徽公司。业绩不仅有大幅提升。且排在总公司前十强！

1998年调入上海总部工作。也买了房子。且让老婆也辞去了在老家的护士工作。有了一定的业绩。自然就会在行业内有点名气。这不。徐州某申车辆。与他谈了三个月。请他负责销售工作。给出的条件是总公司董事、销售公司总经理！阿凡抵不住诱惑。真的跳槽去了。哪知把某大洲的一套嫁接到某申车辆。业绩未有明显提高！

既然不能带来预期效益。那某申车辆花的大价钱就不值。双方为此很不开心。结果双方提前解约。某申亏了钱。阿凡失去工作。更重要的是在个人职业生涯中。留下了第二跳槽失败的经历。

阿凡在家休整了半年。通过熟人推荐。到河南某鸽车辆负责销售工作。由于及时正确认识了自己。并准确定位。更重要的是。有了从零做起的心态。发展还算顺利。在去年的交流中。阿凡深情的说。对于工作有长期主义精神。确有一技之长。且薪资收入与岗位创造的价值相匹配的人。老板不会轻易放走。自己也别轻易跳槽。因为找到有更好未来、且能融进去的团队。也不是件容易的事。

其他观点：

抓到根本问题了。我们再分析。现在这情况有可能实现”升职加薪“吗

很多企业都可以裁人了。我朋友是在一个酒店集团工作的。这几年旅游酒店业的是高速发展。年前他们集团都是连拿好几个项目。是做长租公寓类的。去年有个项目。两个月就完工了。在年底前就已经盈利了。可是现在。已经裁掉了一大批人了。管理层都是勒紧裤子过日子。

这句话是在一本书上看到的。还是有一定的道理。在职业上升期的时候。 你的能量、你的人脉关系等等。都是处于一个上升的机会。这个时候跳槽是更好的。但是它有一个点需要注意。就是刚跳槽过去的时候。事业成绩线会短期向下发展。只要你调整过来了。就会向上走。

如果说你跳槽之前是职业发展线的第一个高峰。跳槽之后的就是第二高峰。（如下图）

这段时期企业高层的变动情况。动静较大的就是2月4号。平安对外公布。联席CEO李源祥辞去一切职务。根据媒体爆出的消息。他是被友邦高薪挖过去了。

所以。跳槽的决定性因素还是自己的能耐

以上。感谢阅读

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