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谢邀。这其中要看你的能大小。从消极的方面说。一个公司的主要领导。其个人行为代表企业行为。只要不违法想怎么办就怎么办。对于他的朝令夕改。假如你没有能力过问。又少不了你的待遇。管他干嘛？从积极的方面说。你既然\"身在曹营″就得\"心在曹″。对于他的朝令夕改。而且自己认为不应该。假如你有能力。完全可以提合理化建议。因为企业的命运关系到全体员工的命运。岂能袖手旁观？大不了不用了。难道怕别无饭门？企业一旦垮塌。怕有什么用！
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公司领导朝令夕改是要执行的
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感谢有机会回答问题。茉莉就真的跟过这样的领导。其实也没啥事。想法变得快总比不认账要强。这里和大家分享一下经验。也希望更多朋友可以在评论区发言。我们一起进步。
第一。不要追求完美
因为领导随时都会变。反正就按照他的要求做就好了。例如说。他要马上交一个报告。放心吧。你今天交给他。可能他明天还要变化的。所以你今天的工作。明天可能会被都推翻。也有可能成为明天工作的基础无论是哪种情况。做好心理准备就行。
第二。逐渐了解领导风格
其实领导经常变主意。也是他的风格之一。我们作为他下属。应该在一起合作的过程中摸熟他的喜好和要求。这样我们在面对任务的时候。才不会觉得压力那么大。
第三。提高工作效率
无论怎么样。我们工作下来。都是可以形成一套固定的工作流程的。进一步的优化自己的工作流程。减少一些无谓的环节。提高自己的技能技巧。这样才能处变不惊。做好工作！
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本文标题：公司领导朝令夕改,怎么办？
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评论(2)
朝令夕改，领导，自己的，工作，明天，有能力，企业，工作流程，都是，观点
没想到大家都对公司领导朝令夕改,怎么办？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谢邀。这其中要看你的能大小。从消极的方面说。一个公司的主要领导。其个人行为代表企业行为。只要不违法想怎么办就怎么办。对于