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国企私企各有利弊。国企工资低。职工待遇高。相当于铁饭碗。有些人出工不出力。有安全感。没有紧迫感。不思进取的人愿意呆在国企。有生活保障。无后顾之忧。国企也不都是一些不思进取的人。但是国企管理制度有待商确。
私企就不一样了。私企工资高。管理体制严格。员工有紧迫感。没有安全感。私企不养没有价值的费人。员工每天都要努力工作。生怕哪一天自己成绩不佳。被老板炒鱿鱼。奋斗的人愿意呆在私企。能够体现个人最大利益价值观。混日子的人不愿呆在私企。害怕哪一天被公司淘汰掉。可以说能呆在私企的人都足够优秀！个人见解。欢迎讨论！
其他观点：
还是到国企央企工作好。国企特别是央企工作稳定。收入稳定。养老保险及福利稳定。只要用心用力工作就有升职发展的空间。央企的牌子不亚于行政机关。主要是体现在经济收入和奖金福利上。而在私有企业工作压力大。收入虽然高但不稳定。升职的机率小而随时有被解雇掉可能。不是铁饭碗。心里始终有负担。
其他观点：
国企分为很多种性质。集团和子公司就不一样。总部职能部门和业务部门也不同。
工种不一样。可能工作内容也有区别。
工作时间长短是判断工作好或不好的一个标准。另外薪资水平、福利待遇、疫情期间足额发放薪资也是衡量的一个标准。
另外伙食也是一个标准。
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本文标题：到底是国企央企好还是私企好？
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评论(2)
私企，国企，的人，工作，呆在，稳定，铁饭碗，不思进取，升职，收入
没想到大家都对到底是国企央企好还是私企好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
国企私企各有利弊。国企工资低。职工待遇高。相当于铁饭碗。有些人出工不出力。有安全感。没有紧迫感。不思进取的人愿意呆在国企