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职场中被要求加班。似乎都是家常便饭了。尤其是IT。销售。教育等行业。老板一个电话。客户一个招呼。家长一个微信。都得默默加班。这个职业性质就是这样。如果想干好一行。有所成就。我觉得加班在所难免。吃得苦中苦。方为人上人嘛！
当然。如果你有多份兼职。在这个行业只是想拿个底薪。不想多费时间。那么你可以考虑付出与回报的问题。如果只是“短暂性”的加班。我觉得可以不用那么计较。熬一熬也就过去了。说不定因为你的勤劳善良。还被领导赏识委以重任了呢！
如果是“常态性”的加班。又没有额外的佣金奖励。那可以考虑找借口开溜了。有家庭的。看小孩。没家庭的。谈恋爱。迎来送往。人情世事都可以成为逃避加班的挡箭牌。
如果你不排斥加班。只想跟老板多争取些劳务费。可以参考法律条文。动之以情。晓之以理：
按照最新劳动法中的相关规定（第四十四条）：有下列情形之一的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我是【上善若水3599】。感谢邀请。希望以上回答能对你有所帮助。谢谢！
其他观点：
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一、行业与企业规模
二、不同的上级有不同的加班文化
三、如何拒绝加班
加班的原因。如果是特别紧急的任务。比如招投标、比如项目进度、又比如紧急接待等。没办法。少了你就没法玩。只好来了。
一般的加班。比如本可以明天在安排的工作。领导希望你加班。多做一些。另外加班还不给加班工资。让员工白干。
拒绝加班的理由一般有如下几种：
2.你可以说这会在开家长会离不开也许可以。
3.你可以说家里某人出了点事情。我在医院排队挂号呢。
总之。不加班的理由太多。但最好不要太过直白。
作者：史泽华。资深人力资源总监。擅长解构职场实战智慧、分享职场管理经验。欢迎您的阅读与关注。
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评论(2)
工资，劳动者，报酬，职场，不低于，我觉得，可以说，你有，工作，都是
没想到大家都对怎么向领导委婉地拒绝加班？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
职场中被要求加班。似乎都是家常便饭了。尤其是IT。销售。教育等行业。老板一个电话。客户一个招呼。家长一个微信。都得默默加