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乡镇卫生院职工工资现在的发放是财政全额拨付！不可能出现自己挣工资的！现在大多数医院为了提高职工工作的积极性。区分职工工作的强度和工作量的多少！按照按劳分配的制度。是制定了按业绩挣奖金制度的！
其他观点：
乡镇卫生院的性质是国家公益事业岗一类。全额拨款工资
1。绩效考核的原因。有的地方实行绩效考核。扣除工资的百分之30到40作为考核。考核合格在全额拨款。一般都是考核合格的。所以以刚入职的工资算。3000元的话。扣除后可能还有1800左右。这是暂时的。到时候也会发的。也不可能是几百元啊。
2。奖励工资。有的医院效益好。收入多。按照分配制度。也会拿到自己挣到的奖励工资。多劳多得。少劳少得。这就看你的工作能力。还有医院的分配机制了。好的医院有拿几百到几千的也不等。我们是按天。签到一天就有。不签到就没有。关于你签到干什么不管。不按照工作量。量化业绩。一个月。300到1千多。我是300的那种。
3。你说的几百元这种情况可能就是没有全额拨款工资。只有效益工资吧。那就是单位效益不好了。或者是单位效益好。你们挣来。还有就是分配不公平了。
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其他观点：
我在卫生院上班了三十多年。国家发的工资是差额的。是原工资的百分之三十。剩下七十靠自己业务挣钱。
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本文标题：乡镇卫生院全靠自己挣工资,是否合规？
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评论(2)
工资，全额，医院，也会，效益，工作量，工作，绩效考核，几百元，都是
没想到大家都对乡镇卫生院全靠自己挣工资,是否合规？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
乡镇卫生院职工工资现在的发放是财政全额拨付！不可能出现自己挣工资的！现在大多数医院为了提高职工工作的积极性。区分职工工作