开会领导就没让我去,然后我在群里主动申请去参加的,这样做有错吗,会不会太抢风头？

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谢邀。

个人认为。与其主动申请参加会议。不如花点心思搞清楚不让你参加的原因更实在。一个解决的是短期问题。一个从源头上解决根本性的问题。

不知道你跟领导是不是之前就有矛盾。不然像会议的这种小事。参不参加都无需放在心上。但既然你有疑问。且又底气不足。我姑且推测你和领导之间的相处或多或少有问题。

虽说你通过在群里申请参加会议。让领导找不到拒绝的理由。最后闯关成功。参加了会议。如果把这看成一场博弈。这个回合中。貌似你扳回了一局。但其实隐藏着潜在的风险。

首先。你让领导下不来台。本来他对你可能只是有点不满。那么这个举动可以说是向众人宣告你们彻底结下了梁子。日后恐怕不会太平。

其次。你会让同事觉得你爱出风头且分毫必争。日后团队合作的项目。别人说不定要忌惮几分。

所以。从长远看。这不是上策。可如果你调查了领导不满的原因。并决心改进。同时放低姿态。服从领导安排。估计领导有再大的怨气说不定也能慢慢放下。你们以后的相处便顺风顺水。

当然。也有可能领导并无他意。只是一时疏忽。你申请参与说不定是一种侧面提醒。领导反而注意到你的主动和积极。这也是一件好事。

不管怎么说。搞清原委最重要。祝一切顺利！

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开会领导没有让你去。一个有可能是因为您没有达到这次开会的领导级别。高层领导开会。自由高层领导的抉择。商讨的可能是公司未来发展大计。

如果公司开会。开的是全体员工大会。而上级领导没有让你去。那就要好好反思。这是为什么。为什么公司所有的员工都参加了。偏偏没有叫你。问题到底出在哪里。要想办法纠正。

你在群里主动申请参加开会。第一有可能遭到领导的反感。这个人怎么这样。不关他的事他也要来开会。第二有可能提醒了领导。原来公司开会忘记了他。幸亏得到他的提醒。

这样做的行为。对以错。要交由你的领导做决策。我只是一个猜测。才什领导们的思想。

其他观点：

谢谢诚邀

作为一个员工。个人觉得首先就是把自己的分内事做好。这个也是应该做的。

开会没有让你去。肯定是有原因的。至于是什么最好就别要问了。有些事情不要越过界了。你想去开会在你的想法里觉得是一个好员工的表现。主动积极。好比如：我们在学校主动去参加学校一些活动。出席所在部门的一些会议。对于这种表现。一般都会收到表扬。不过你要知道了。在公司。这个没有可比性了。

在领导看来。你这样的行为就是一种不识时务行位。什么时候是你该做的。什么时候不是你做的。

所以。不管是在哪里工作。这个都要明白了。不要越过你自己的权限。

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