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我为你解答这个问题吧。本人大学毕业就开始从事销售岗位。从一个销售小白练就现在的销售老野。个人结合这些年的经历来给你讲讲吧:
第一。摆正心态。心态很重要。做销售的你得保持良好的心态。要阳光。这样你才能面对销售困难时不退缩。
第二。适应。既然你选择了做销售那就得快速适应这个工作特性。适应公司环境。适应公司制度。适应公司的同事。适应所要面对的各种销售问题。只有快速适应。才能不惊不慌处理各种销售问题。
第三。不断学习。做为一个新手。就得不断学习。向身边的老员工学习。向领导学习。向与你一样的新人学习。因为每个人身上都有值得我们去学习的地方。向优秀的同事学习。很多人往往记得业绩差的同事不值得我们去学习。其实大错特错。我觉得我们可以从业绩差的同事身上学习。为什么他业绩这么差？我们可以从他们身上借鉴到什么？每天晚上思考一天下来的工作。思考当天遇到的问题。如何做才能做的更好。如何跟客户介绍公司产品才能更容易让客户接受呢？
第四。学会总结。优秀的销售员往往都是共同点的。他们善于记录各种销售过程遇到的问题。思考总结如何解决问题的各种方案。当下次遇到同样的问题时候就会游刃有余的解决问题。
第五。眼观八方。一个优秀的销售员往往是熟悉博才多学的。琴棋书画。文的武的。吃喝玩乐的。关注时政。关注八卦。关注篮球足球各种球。熟悉各种豪车等等等。如果你去拜访客户。客户是个骨灰级的王者荣耀玩家！而你正好也是玩的比较溜。这就成了建立客情突破口了！
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本文标题：销售新人,能力不足、业绩不好,如何突破这个瓶颈期？
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评论(2)
同事，客户，我们可以，公司，业绩，心态，销售员，身上，解决问题，就得
没想到大家都对销售新人,能力不足、业绩不好,如何突破这个瓶颈期？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
我为你解答这个问题吧。本人大学毕业就开始从事销售岗位。从一个销售小白练就现在的销售老野。个人结合这些年的经历来给你讲讲吧