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其他地方不清楚。南通掌门一对一规定9点下班。实际上根本不可能。如果你9点事情做好了想走。主管是会说你的。或者会说晚上9点开个会。实际上就是强迫加班而且没有加班工资。按照合同实行单双休制度。但是实际上根本实现不了。一般领导会提前在群里说星期一照常上班。考勤上也不会显示。因为根本没有加班工资。在掌门一对一的两年员工就是老员工了。工作压力会比较大。每个月的指标压力也会很大。如果指标没有完成可能面临撤组的风险。组里的人会被分配到其他喜欢加班的组里去。或者进行冷处理。逼迫你主动离职。因为这样就不用进行赔偿。掌门一对一员工更新频率比较快。他们对老员工的态度也是比较差的。
其他观点：
加入掌门已经两年。现在刚休完产假。回归到工作中。掌门一对一。这个工作跟适合我。我也很享受。早晨不用挤公交挤地铁。有充足的时间吃早饭。工作地点灵活。只要有网。网速好就可以。关键是。工资待遇不错。
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本文标题：掌门一对一的工作怎么样？
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评论(2)
掌门，员工，两年，会说，工作，组里，工资，指标，如果你，冷处理
没想到大家都对掌门一对一的工作怎么样？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
其他地方不清楚。南通掌门一对一规定9点下班。实际上根本不可能。如果你9点事情做好了想走。主管是会说你的。或者会说晚上9点