在正局级单位,35岁了还是二级主任科员,还有发展前途么？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 11:57:00 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共646个字，预计阅读时间或需3分钟

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热门回答：

35岁的厅局级机关二级主任科员。应该说未来还是有很多发展机会和空间的。

其他观点：

第一。我感觉你不适当公务员。至少在价值观的建立上还没有做好。如果按当官才有前途的价值观走下去。搞不好就会出问题。可以辞职另谋他路。或许在条路上你会步步高升。

第二。我认为你在正局级单位内也是可以了。会有前途。但目前的表现一般。我臆测:一是你的价值观没有树立好。对前途的理解很多。当然职位高升是重要标准。还有其他标准。就是在其位谋好其事；二是你的专业能力一般。没有突出成就。起码与同事没有什么差别。或者更差；三是你的情商不高。也就是搞关系不成。与同事的关系一般。与领导的关系更远。

第三。体制内与体制外的生态是一样的。一个局级单位内的局级领导就那么几个。是极少数；下来处级也是单位的少数。科级是多数。金字塔形状。就这生态。体制外也一样。比如开公司当老板。当老板和公司高层的毕竟是少数。多数还是各层级员工。就这生态。与自然生态也是一样的。一个自然森林中。有参天大树。也有灌木丛林。也有地面菌草。也有攀高枝的藤蔓。这就是自然生态。小草的质料就不要总是梦想长成参天大树。顶多是顺着大树爬到半枝的藤蔓；普通员工的智商和素质就不要一心想当老板。要做好当下是最重要的；在体制内晋升就更有规矩了。有工作能力是基础。有正确的价值观最重要。机会机遇确实是非常重要。做好自己的事。在哪个岗位发挥那个岗位的作用是最重要的。

能在适合的岗位把自己的价值发挥出来了。就是有前途。

其他观点：

太惨了。这还能有啥前途。除非亲戚朋友来当局领导。

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