从乡镇镇长调任县级常委单位二把手,算是被贬还是重用？

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只能算是重用。不能算是提拔。因为级别都一样是正科级。你所说的县级常委单位二把手。一般就是县委宣传部常务副部长、县委组织部常务副部长和县级纪委副书记等职务。

1.一般而言有乡镇党委书记调任县级常委党委二把手的传统。乡镇长调任县委常委单位二把手。确实属于重用。我们经常看到有市委书记调任省委组织部常务副部长的先例和传统。从这个层面来看行政单位一把手调任县委常委单位二把手。也就是常务副职。确实是重用的一种体现。

2.常委单位的二把手一般是常务副职。职级较高。比如县委组织部常务副部长。一般是正科级。但是职级是四级调研员。享受副县级待遇。省委组织部常务副部长的职级一般是一级巡视员。是正厅级。享受正厅级待遇。由此可见。从下一级行政单位一把手（政府一把手而非党委一把手）调任上级党委常委单位二把手。确实是重用的一种表现。

综上所述。我个人认为乡镇长调任县委常委单位二把手。属于重用的一种表现。后期的晋升也是顺其自然的事情。

其他观点：

从镇长到常委单位任“二把手”。短期看不好也不坏。从长远看有点得不偿失。

一、镇长提拔有优势

一个县里面。最有发展前景的莫过于乡镇党政“一把手”。任镇长的话。如果年龄不超过35岁。下一步马上就要接任镇党委书记。无论是提拔为副处级领导还是晋升四级调研员机会都是蛮大的。现在的趋势是。很多地方镇党委书记在原地就解决了四级调研员身份。在正科位子上半条腿就迈进了处级干部行列。从镇长到县委常委单位任常务副职。看似是平调。但向上的空间已经非常狭窄了。只能在职级晋升上熬时间。无论提拔晋升都不会像镇党委书记那么快。

二、镇长发展渠道较宽

从今年的换届看。任县长、县委书记都要有乡镇党政一把手的经历。如果缺少这个履历。当不了地方主要领导。本市今年空投了一批年轻科长到乡镇任镇长或镇党委书记。目的是作为县处级主要领导来培养。有基层党政主要领导经历。工作经验会丰富些。能治理好一个乡镇。就能管理好一个县。如果只有正科级任职经历。没有任过党政一把手。后期提拔渠道恐怕不会那么宽。

其他观点：

我在乡镇和县直工作过12年。可以肯定地说。镇长调任县级常委单位二把手。虽然二者都是正科级。算不上提拔。但绝对属于重用。分析如下：

一、镇长调任县级常委单位二把手。发展路子更宽了

县级常委单位有县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县纪委、县政法委等6个单位。

镇长调任县级常委单位二把手。一般调任县委办、县委组织部、县委宣传部、县纪委这4个单位的常务副职。按照我们县区用人惯用做法。这几个单位的常务副职。要么就是到大镇担任一把手书记。要么就是到大局担任局长。要么就是直接晋升副县级（副县长、人大副主任、政协副主席）。担任过这几个单位常务副职的人。85%的人最终都得到提拔。

二、镇长调任县级常委单位二把手。也算为自己退休找了个好的归宿

我在乡镇工作多年。对乡镇干部的提拔晋升深有感触。一个有15个乡镇的县。正科级干部将近100个。副县级编制大概25个。除去市里、省里空降的。真正在本县产生的副县级干部少之又少。可能一届5年提拔不到10个本土副县级干部。县里有那么多乡镇书记。还有那么多重压的局长。根本轮不到你这镇长。所以。镇长提拔副县级的概率非常小。我在乡镇工作11年期间。没有见过一个镇长提拔为副县级的。

也正是如此。很多接近50岁的镇长。都想方设法调到县直当局长。有的提前几年运作向组织部打了报告。但总是不能成功。主要是县城的局长太多人盯着。很多乡镇书记都想提前在在县城找个位置退休。

2004年。我们乡镇的镇长48岁。深知自己提拔不了。向组织部申请了几次调动到县局都没能成行。2010年54岁时。因为换届。只能到一个县局当二把手。后来又到了县政协退居二线等待退休。

因此。镇长调任调任县级常委单位二把手绝对是好事。无论是对个人职务提拔。还是对以后退休。都是一个比较好的安置去处。

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