事业单位管理岗必须有职务吗？

试试语音读文章

热门回答：

百分之九十五的管理岗是九级。对应公务员的普通科员；管理岗八级是副科级干部。可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职。对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。

管理岗七级就是正科了。如果在县处一级工作。可以说到天花板了。因为正科上去就是副处、正处。基本上属于县领导一级。县委书记是正处、县委常委是副处。因此是不可能提拔事业编担任的。因为事业编要突出公益性。虽然很多事业编做着公务员的事。拿着事业编的待遇。

如果在市厅级。管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的。那么恭喜你这么优秀。处级以上包括处级。不再区分事业编、公务员。也就是说至此你已摆脱事业编制。可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。

另机关单位存在一条鄙视链：公务员看不起参公。参公看不起全额拨款事业编。全额事业编看不起差额拨款。差额拔款看不起自收自支。自收自支看不起编外人员。

另外行政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务。职务不分高低贵贱。只是总有一部分素质不高的人戴着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看不起他。虽然嘴上不明说。

祝好！

其他观点：

事业单位管理岗实行的是职级管理制。从最高到最低共区分一级职员到十级职员共十个层级。分别对应行政机关公务员的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。比如十级职员对应的就是办事员。九级职员对应科员。八级职员对应副科。七级职员对应正科。以此类推。由此可见。事业单位管理岗除了九级和十级职员两个岗位外。其余都是有具体职务的。

以地市级正处级事业单位为例。单位的中层副职比如副科长。一般就是管理八级职员。正职科长也是管理七级职员。单位副职则一般为管理六级。即副处。正职正处为五级职员。

由于有对应的行政级别。事业单位管理岗根据干部管理权限一般都需要进行考察。走组织程序。比如县级事业单位的八级职员以上职务（副科以上）。必须经由组织部门考察推荐。产生拟任人选后经县委常委会研究通过。公示无异议后才能下文任命。聘任到岗位上。地市一级的处级事业单位。中层岗位不在组织部门管理范畴之内。管理权限在单位人事部门。按规定岗位的提拔、调整也必须经过民主考察、竞争上岗。经单位党组研究后才能聘任到岗。中层之外的单位班子成员则由组织部门负责考察任命。

根据事业单位领导人员管理办法。结合党政干部选拔任用工作条例。事业单位管理岗位职务的晋升。原则上需满足基本的任职条件。即由副职提拔正职。需在副职岗位上任满两年。由下一级正职提拔上一级副职。需在下一级正职岗位上任满三年。满足这些基本条件。辅以领导助力。才有可能实现晋升。否则以事业单位现有的政策。提拔晋升的“天花板”非常明显。尤其是在基层事业单位。

其他观点：

题主要问的问题应该是：事业单位管理岗是不是有实职和虚职之分？明确地说：事业单位管理岗。和公务员岗位一样。也是有实职和虚职之分的。比如7级正科级职员。

一、事业编管理岗的实职和虚职。

①事业编管理岗职级。事业编管理岗。相对简单一些。分为10个职级。分别是10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。

②事业编管理岗实职。8级相当于副科。比如县级副科级事业单位政务中心主任；7级相当于正科。比如正科级事业单位主任。正处级事业单位科长；6级相当于副处。比如正处级事业单位副主任；5级相当于正处级事业单位主任。等等。

②事业编管理岗虚职。管理岗也有虚职。与公务员一样。有些人员有职级、有待遇。但是没有职务、没有决策权。只是享受相应职级的待遇。这种情况在市直、省直、中央事业单位比较常见、比如10级为办事员。9级为科员级职员。8级为副科级职员。7级为正科级职员。6级副处级职员。等等。

二、公务员的实职和虚职。

①公务员实职。从低到高为：副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部等。

②公务员虚职。从低到高为：二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。

③相互对应情况。四级主任科员、三级主任科员对应副科；二级主任科员、一级主任科员对应正科；四级调研员、三级调研员对应副处；二级调研员、一级调研员对应正处；二级巡视员对应副厅；一级巡视员对应正厅。

• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
• 刚开始创业你们会选什么行业？
• 5-6万开店创业,做什么生意好？
• 文学上有种体裁叫古风,它和赋、诗词有何不同？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~