从普通科员做到正科级干部,一般需要多少年才可以？

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从普通科员做到正科级干部。一般需要多少年才可以？不好说！

以我所在的青岛某区为例吧！首先简单介绍下。我们这的区委书记是正厅级。区长是享受正厅级待遇。副书记、副区长等都是青岛副局。辖区内各大局的局长和镇街党委书记、镇长、主任都是正处级。副镇长、街道副主任等都是副处级干部。

介绍完背景。下面回答问题。在我们这。普通科员满五年就可以晋升提拔为副科。副科实职满二年、虚职满三年就可以提拔为正科。正科实职满三年就可以提拔为副处。副处满两年就可以提拔为正处。

当然了。我说的是最主要的满足条件。除此之外。还有别的要求。比如年龄要求35岁以下了。学历要大专及以上了。连续三年考核要合格或者称职了。还有别的一些要求之类的条件。但这些一般人都能达到。所以不是我说的重点。

现在都搞职务职级并行了。副科级就相当于四级主任科员；三级主任科员就是比正科低一点。却比副科高一点；二级主任科员就相当于正科级干部；一级主任科员比正科高一点。却比副处低一点。

当然了还有所谓的股级干部。这是中国基层的一大创造。一般存在于县级以下。顺序是科员—副股—正股—副科—正科—副处—正处。从科员到正股。也大约需要六七年的时间吧。

但是假如题主问的是在县或者县级市里面。从普通科员到正科级干部。需要多少年。那就不好说了。因人而异吧。在县这一级里。正科就是县大局的局长、镇街的党委书记和镇长等。大部分人一辈子都到不了正科。到个副科都难。何况是正科？

就拿我来说吧

我是2006年从中国人民大学研究生毕业来的青岛某县级市。刚参加工作的时候。我什么级别都没有。就是一个普通的科员。可2006年之前来参加工作的人不一样！之前的规定是。只要是研究生来。那么就给享受正股级（正科）待遇。另外还给10万块钱的安家费！为了吸引人才所以这么做。可偏偏我是2006年来的。不享受原先的政策了。所以只能自认倒霉。

按理说。我2006年。满了四五年以后。就应该被提拔为副股。但是我这个人比较老实。智商有瑕疵。情商非常低。不会来事。不会干事。不会办事。榆木脑袋。过于老实了。所以该提我的时候也没提。后来在别人的点拨下。我有点开窍了。知道送礼了。知道溜须拍马了。所以在2012年的时候。也就是工作6年以后。我才被提拔为副股级干部！当时我们单位接近100号人。只有三个人不是副股。其中就包括我一个。还有两位女同事。你们说我惨不惨？

这人呢。一提了副股。就想提正股。按理说三年以后。我就应该提正股了吧？哼！想的美！哪有那么多顺理成章的事？我记得2015年的时候。做梦都梦见自己提了正股。可是梦醒来以后。才发现真是南柯一梦！要不是后来一位大领导觉得我还不错。让我跟着他。我到现在都是副股！也就是说。假如没人帮我。我从2012年到2021年。仍旧是副股！

正是因为一位不错的大领导觉得我还不错。所以我就跟着他干。直到2016年的时候。我的副股才被解决。成为了正股！那么你们知道我是怎么提的呢？说起来简直不可思议！提拔正股的机会是我跟组织部门的一些人比较熟悉。我才知道有提拔这种事的。要不然。我还没有机会提拔！组织部门不分配名额。你干着急也没用啊！

通过我的案例。你就能发现。虽然表面上满几年几年。就可以从科员提拔到正科。可是实际上。压根就不是那么回事！你以为你是谁啊！到了年限就给你提拔？

今年。我身边有个好哥们刚从副科提拔为正科。我在私人微信群里祝福他提干。高升一步。他说：别说了。丢人。十四年了。才从一个科员提拔为正科。够丢人的了。

我说：虽然正科来的晚了一些。本来就应该来。可是终究还是来了。总比不来强。

我再次申明。我这里说的正科就是县里面的正股。绝对不是县里面的局长、党委书记等。

那么什么人才能利用七年的时间。从科员提拔到正科呢？

第一。就是有关系有背景有后台的人。

第二。单位主要领导的身边人、红人。

第三。就是情商高、特别会来事、办事的人。

第四。就是能力突出、特别能干的人。

第五。走了狗屎运的人。

结语：从科员到正科。正常来说就是七年。可是现实工作中。往往因为内外因、主客观等种种原因。往往晋升没有那么顺畅。有些人退休前都弄不到正科。因此。真的没法说。各安天命、各尽人事吧。

你们认为呢？欢迎关注我。谢谢。

其他观点：

从普通科员做到正科级干部。一般需要多少年才可以？

从普通科员做到正科级那是不易的。不瞒网友们说。我在党政机关工作了近40年。所以对个问答再熟不过了。

假如说你身在市里或省里当公务员。并且是年富力强、德才兼备。估计干四、五年先提你当个副科级不成问题。在副科级的位置上再干上三、四年就可能升成正科级。

话又说回来了。如果你在的科室始终是不缺副科级、科级干部。那么你有可能十来年或者是更长时间才能熬成科级干部。你的科长干的好好的。领导不会把人家免了换成你当科长。只有以下几个机会。你就能替了科长。当成科长。那就是你的科长去外地学习—、两年。再一个是你的科长他提成副局长。还有一个机会那就是你的科长到了退休年龄。出现这三种机会。你就有机会当科长。但是你必须具备在自己科室的科员当中是娇娇者。才有机会当成科级干部。

县里的科级干部更不容易当成。因为县里的科长那就是乡镇书记或乡镇长、县直各局的正局长才是科级干部。在县里甭说当科级干部有多难。你就是当个副科级干部也是难上加难。有的同志们在单位兢兢业业的当了一辈子股长。临退休了还没有熬成副科级。县里的科级干部大多数是县委派下去的科级干部。比如说县委办、政府办、组织部等。在这几个单位当公务员大部分人能被县领导派到各乡镇当书记或者是乡镇长。也能派到县直各局担任局长或者是副局长。因此在县城当公务员。要想尽快提成科级干部。最好去县委办、政府办、组织部工作。因为这些部门的公务员经常服务于县领导。领导对他们了解深。所以在人生仕途上就进步快。这就叫做近水楼台先得月。

其他观点：

以我浅薄的经验。尝试给题主一个回答

首先。题主说的是正科级干部。没有强调实职领导干部。以我的理解应该指的不是职务。而是职级。

其次。由于现在职级并行的关系。正科级这个称呼已经没有了。对应的是二级主任科员（俗称小正科）和一级主任科员（俗称大正科）。我们就以二级主任科员为目标。分析一下晋升所需的年数。

按照职级晋升的最低年限标准。从转正成为科员开始起算。晋升四级主任科员需要2年。三级需要2年。二级需要2年。也就是说理论上最快是6年。

实际上如果中间被提拔成实职领导干部。比如提拔为正科级领导干部。那职级可能会直接认定为二级主任科员。不用等满6年。这种情况在基层比较少见。一般至少在地市一级的机关才会出现。另外有重大立功嘉奖的话。也有政策可以适当缩短年限。也比较少见。

同样。有早的也就有晚的。在越是基层的单位。晋升越是慢。比如在乡镇派出所。一个普通民警可能干一辈子也就到退休前给你个二级警长（相当于二级主任科员）。因为所长也只不过是个副科级领导。总不能民警级别都比所长高吧[笑哭]。当然这种情况现在正在慢慢好转。

总的来说。不考虑提拔成实职领导的情况。晋升到二级主任科员所需的时间至少是六年。越是基层单位越是慢。随着新政策的效果慢慢显现。这种落差正在逐渐缩短。

希望对题主有帮助！

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