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其一。从目标导向来看。晋升一调才能快速达成晋升二巡目标。
其二。从利益导向来看。晋升一调可实现综合收益最大化。
免去正处实职。看似少了权势。实则占了便宜。省直机关处长。可谓“兵头将尾”。有权单位多是任务重、责任大。无权部门也操心不少、压力不小。而想要利用手中职权捞点好处。那是自埋地雷不提也罢。但晋升一级调研员后呢？不用想那么多事、开那么多会、担那么大责、受那么大压。还能拿到比正处实职更高的收入。怎么看都是赚了！
其三。从问题导向来看。晋升一调后所忧所虑其实无关紧要。
晋升一级调研员后的忧虑主要有两点：一是要受以前的下属领导。有点接受不了；二是没有了独立的办公室。工作有些不便。
一方面。官场中领导与部下换位。部下后来者居上。做了老领导的领导。这样的事可谓屡见不鲜。轮到自己了也正常。更可况。即使手下提了处长。你成了一级调研员。这个处长也是不敢把你当成下级来领导和管理的。这也算是官场的潜规则罢。而据我分析。不让正处实职兼任一级调研员的单位。必定要充分考虑如何用好这些做过正处实职的一级调研员。很大概率会通过明确其协助班子成员负责某些具体工作来发挥作用、人尽其才。
另一方面。对于担任过处级领导职务的四级调研员以上职级干部和由正副调研员套转而来的二级和四级调研员。是否保留其相应职务层次的政治待遇和生活待遇。目前尚无定论。不少省份组织部已明确。由正副巡视员套转而来的一、二级巡视员。继续保留其政治待遇和生活待遇。在上级尚无明文规定的情况下。不少单位出于求稳和减少矛盾考虑。很有可能会参照执行套转后的一、二级巡视员保留待遇政策。那样的话。晋升一级调研员后继续享受独立办公室待遇也将成为现实。
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本文标题：省直机关老处长问:二巡只能从一调中产生,单位明确晋升一调后又得免去处长实职,咋办？
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评论(2)
实职，调研员，待遇，巡视员，领导，处长，正副，导向，单位，四级
没想到大家都对省直机关老处长问:二巡只能从一调中产生,单位明确晋升一调后又得免去处长实职,咋办？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
其一。从目标导向来看。晋升一调才能快速达成晋升二巡目标。其二。从利益导向来看。晋升一调可实现综合收益最大化。免去正处实