前几天辞职,最近老板又想让回去上班,该怎么办？

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热门回答：

总是有怎么不愉快你才离开。离开时你是老子。回去时你就变成孙子！好马不吃回头草。希望我的建议对你有帮助。

其他观点：

你离职后。老板突然请你回去。一般有三个答案：

第一个是。朴素的民间情感。好马不吃回头草。离职就是泼出去的水。

第二个是。现实利益派。回去可以提职加薪。何必跟钱过不去？

第三个是。理性分析派。说起来头头是道。既然领导让你回去。说明他后悔了、醒悟了、对不起你了。你回去以后他肯定对你更好。

那么。应该如何对待呢？千人千面。每个人都有自己的人性。不可能有一个标准答案。人性。人心。人格。都不一样。如何能用一种应对策略呢。

我当年就遇到这样的经历：

我以前在一家企业做部门经理。我的上司是公司副总。天生不对眼。怎么也看不上我。干啥都不满意。我终于明白。我就是呕心沥血也没有用。我后来应聘到北京企业。在他眼里一钱不值的我。找到了更好的工作。

半年后。副总打电话问我的混得如何。他连续换了三个部门经理。想一想。还是我最好用。想提职加薪。让我回去。我当时就拒绝了。为了“安慰”他。我说。我现在的职位和收入。都比你提职加薪后的高。我总不能走下坡路吧。估计把他刺激得够呛。

几年之后。我在新单位就打开了局面。职位和收入。都远远高于那位副总了。听说。那位副总还到处说。我是他培养出来的。算了。相忘于江湖吧。我也没有在意。

所以。我的回答是：“好马不吃回头草。孬马也不吃回头草”。这句古话流传千年。自然有它的深刻道理。我的道理其实很简单：第一是因为人性。第二是因为人格。第三是因为概率。

【一】人性。

人性。千年不变。底层逻辑。不是良心发现。而是利益和贪婪。老板让你回去。不是他对不起你。良心发现了。要补偿你。而是他发现。你是性价比最高的人选。他的面子算什么。让你回去。就是利益最大化。

但是。人性。又是最善变的东西。爱得如胶似漆的恋人。都可能因为利益关系改变而反目成仇。何况上下级关系？

老板让你回去。是因为让你回去。对他的利益最大化。以后。出现更合适的人选后。利益关系改变了。他的人性还是会变的。

到时候。你损失的不仅仅是尊严问题。还是机会成本和时间成本的问题。

【二】人格。

人格。这个东西。是你内在的无形的东西。也是能投射出去的“物质”。

老板让你回去。你拒绝他了。他以后见到你。对你可能是平起平坐的态度。你对他也是理直气壮地平视。你如果回去了。你的人格在他心目中塌陷了。他在你面前的那种优越感更强烈了。他又驯服了一位下属。

你回去之后。你也会觉得矮了一头。人格。这种无形的东西。会困扰着你。在别人眼里。不是识时务者为俊杰的人。而是矮化为被他牵着的一条狗。

【三】概率。

复婚的幸福概率就一定大于你二婚的概率吗？

电视里演的那些破镜重圆的故事。一般都需要一连串的亲情、利益等外界因素的推动。职场上的“吃回头草”。有这些非利益因素驱动吗？没有。底层逻辑。就是利益。

据说。吃回头草的员工。一年内再次离职的概率很大。这就说明了问题。你何必折腾呢。再说了。你在新单位的发展前景不一定比回去差啊。而且大概率会发展得好。

人有两条腿。但同时只能走一条路。遇到你难以选择的时候。你就选一条新路。很简单。概率问题。走老路。与走新路。其实。走新路成功的概率。反而更大一点。

其他观点：

其实对于你这样的情况。我是亲身经历过的。我相信有很多人也会遇到这种情况。怎么办还是要靠个人来决定。自己是什么感受。是因为什么原因辞职。辞职以后是否已经找到更合适的工作。新工作和原单位相比。是否更开心或是更有成就感等。只要把这些问题想清楚了。那是回去还是不回去就比较好决定了。

其实我们很多人在决定辞职时。部分人都是在公司工作了几年甚至十年左右的。这部分人辞职并不是对公司没有感情。也不是因为薪酬或是待遇等问题。大多数人辞职往往是因为别人的一句话或是看不惯某种行为。也不是因为老板的原因。大多数还是人际关系等因素的影响比较大；另外一种人是因为薪酬问题。或是公司违反劳动法、劳动合同法等情况辞职的。也还有的是因为在公司得不到重用。或是薪酬待遇比较低。辞职以后能够找到职位更高。薪酬待遇更高的工作等。

对于辞职出去以后。有的人可能会比在原单位干得更加开心。职务职级都比以前更高。薪酬待遇也会更好。工作的平台更好。这是一种比较幸运的辞职。这类人员在外边干得开心。快乐。找到了属于真正自己的舞台。这类人员辞职以后。不管原单位用什么方法要求回来工作。都是不可能再回来的。这属于真正的好马不吃回头草。

但是对于那些辞职出去以后。新找的工作还不如原单位。和新单位难以融入。心里还在想着原单位的好。原单位的优势的。这时原单位老板邀请自己回来上班的。我倒认为这是一种机会。毕竟当初辞职不是因为老板的原因。而只是个人原因。或是某个人的原因。回去工作比现在新单位更能发挥自己的特长。我觉回去工作是一种比较理想的选择。因为即使不回去。你在现在单位工作不开心。不快乐。也要重新找工作。与其重新找工作。还不如回到老东家那里。公司情况熟悉。工作情况熟悉。同事之间熟悉。为什么不给自己一个机会呢？在这种情况下。老马也是可以吃回头草的。

对于回不回原单位工作的问题。其实我是有亲身体会的。我们单位最近几年都有出去了再回来的人。而且不在少数。大家出去转了一圈以后。都还是觉得原单位好。这也是只有比较才有答案。聪明的老板喜欢老员工出去以后再回来。其实也是让他们自己去比较。去体验市场的残酷。辞职出去以后。老板要求你回来工作的。不外乎是两种情况。一是老板觉得你用起来比较顺手。你有老板欣赏的特长或是优点。老板还记着你过去的好。过去的优势；第二是你还有回去的意愿。只有这两种情况都同时具备。辞职出去的员工才有回到原单位工作的条件。

综上所述。前几天辞职。老板又想让你回去上班。这主要看你辞职这几天。经过认真的思考。自己为什么要辞职。辞职的真正理由是什么。出去以后是否找到了新的工作。新工作的初步感受和原来的工作相比。是否具有比较大的优势。如果出去以后你觉得对原公司还有感情。和老板还保持比较好的私人关系。我倒觉得回去也是比较好的选择。千万不要被所谓的面子思想。好马不吃回头草之类的陈思蓝调害了自己。男子汉大丈夫。能伸能缩。能进能退也是一种智慧。一种处事方式。

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