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感谢邀请
这个怎么说呢？得根据自己的实际情况来选择
首先我们先来说交五险一金的优势在那及没五五险一金的劣势在那
1:有五险一金的公司多数是正规公司。在管理上、薪资上。其它节假日福利上通常会比较齐全。公司也发展到了一定的成熟度。在风险上更能承担的多。
2:有五险一金通常会给你以后的生活上带来很多便利。比喻说那天公司与你解除了劳动合同了。公司会按法律法规给你合理的赔偿。还可以领取到失业金。还有生育险。如果坚持交够十五年的话。你的到了领取养老金的年龄就可以领取养老金。你的老年生活可以过得无忧无虑！
3:没五一金的公司通常是未发育成熟的公司。在任何法律法规上他都是不完善的。工资可能会高点。遇到问题你将会是弱势的一方
所以终上所述。但从长远角度来看。个人建议还是选择有五险一金的公司好点。
其他观点：
最好有五金一险月薪过万的工作
其他观点：
个人建议还是找一个有五险一金的工作好。公司肯为员工交五险一金。说明公司是正规经营的公司。管理比较规范。公司有持续发展的能力和策略。这样的公司对个人的成长和发展也是有利的。
月薪高。但公司不给上保险。这样的公司经营不正规。招人有可能只是临时行为。缺乏可持续发展。等公司不需要人了。随时可能会裁员。进入这样的公司。要做好随时失业的准备。
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本文标题：是找个有五险一金的工作好,还是找一个月薪一万以上,没有五险一金的好？
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评论(2)
公司，给你，可能会，正规，在那，养老金，月薪，通常会，自己的，都是
没想到大家都对是找个有五险一金的工作好,还是找一个月薪一万以上,没有五险一金的好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
感谢邀请这个怎么说呢？得根据自己的实际情况来选择首先我们先来说交五险一金的优势在那及没五五险一金的劣势在那1:有五