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在中国的企业和公司制度就是如此。相互尊重和选择。企业和公司无论大小要看能力。郭德纲有一句话说的非常有道理。凭能力吃饭!凭做人吃饭。企业和公司人员流动是非常正常的。德云社更不是慈善机构。在中国这个社会、曲艺相声界无论什么团体。没有一个象德云社这么强大和强势。几百人的团体走几个人算什么?更何况德云社学员不可能全部都留下。中国的这个团体有些地方非常让民众反感。欺师灭祖的现象时有发生。好的时候天天叫爹!反水的时候把团体和个人评论的一无是处。这就是这个行业的悲哀和可耻。斗争永远不会熄灭。
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又不是第一个离开的。何来什么开头?德云社从来没有不允许退出。那几个退出之后挨骂的自有其原因。
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马云曾经说过一句话。什么原因会导致员工辞职呢。要么是钱没给够。要么是让员工心寒了。其实这里面还应该有一个原因马云没说到。如果员工内部出现矛盾了。这事要怎么办呢?偏袒任何一方。都会让另外的员工感觉不舒服。这也是员工离职的一个不小的原因。刚宣布退出德云社的侯鹤廉原因也无外乎这么几个。
从钱上来讲。在德云社的演员。除了那些经常上上演的大咖们挣钱比较多。余下的在小剧场演的。每个月能有六七千块钱。侯鹤廉有时候也会参加一些出名的师兄弟们的上演。一场能拿个几千块钱。这么算下来每个月的工资大概能拿到一万多到两万。这个数在北京不算是太高的收入。但也绝对不是低收入。养活自己是绝对没问题的。所以在钱上。侯鹤廉选择退出德云社。这原因不是特别成立。
从名气上呢。德云社徒弟排名。讲究云鹤九霄。侯鹤廉是鹤字辈。云字辈都说是郭德纲的嫡系。因为都是打小跟着郭德纲长大的。郭德纲对他们的教授也是最用心的。到了鹤字辈。是郭德纲最出名的时候。这些徒弟都是慕名而来的。也有拉关系来得。在整体素质上不是那么统一的。侯鹤廉是因为自己老爸和于谦在一起经常摆弄小动物的。也就跟着来了德云社拜师了。侯鹤廉之前是唱戏的。唱戏唱得不错。长相也俊俏。就是这个个子有点太高了。这么高个子往戏台上那么一站。就有点不合适了。于是乎就转到相声这来了。
德云社在未来几年的困难会越来越多越来越大。当一个团体受到太多的关注的时候。一举一动都可能会被拿来做文章。就像现在这样。一个人离职。我就得在这貌似很关心的去剖析一番。虽然没当过老板。但也甚至办企业不容易。管一两个人和管成百上千人完全不是一回事。我还是挺认同马云说的一句话。办企业如果你的愿景是为了这个世界更好。那你吸引的也都是和你有共同愿景的员工。如果你每天喊的只是一些短期利益。吸引的也都是这类在乎短期利益的人。将来他们离开同样会因为这些短期利益。
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评论(2)
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没想到大家都对德云社侯鹤廉的退出是否开了个不好的头,以后可以随便退出了?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
在中国的企业和公司制度就是如此。相互尊重和选择。企业和公司无论大小要看能力。郭德纲有一句话说的非常有道理。凭能力吃饭!凭