河南筹措36亿元为教师发放"一补两贴",真金白银提高教师待遇,购房八折,你怎么看？ - 头条热点

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河南最近动静很大。认真看去全部是对老师的利好消息。真心为河南教育点赞。也希望有关老师的利好越来越多。让教师感受到生活品质确确实实的提高。

5月17日。河南省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》该《实施意见》于7月1日起全面实施。《实施意见》同时。还明确规定。中小学（中等职业学校）班主任津贴每月不低于400元；提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准。在落实国家规定标准基础上。按照每增加1年教龄增加10元的标准累计计算核定；从7月1日起。27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放。其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。

同时河南省在职称改革中最惹人眼球还在于：凡获得省特级教师、中原名师、省级（含）以上优秀教师的。或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师。符合申报条件的。可不受岗位结构比例限制。直接评聘为中小学高级教师。职称评聘向优秀人才和基层一线倾斜。在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师。符合条件的可直接评聘中小学一级教师。

在第35个教师节即将来临之际。河南省发布了全省教师待遇政策落实情况。其中。为改善农村教师住房条件。河南计划3-5年内通过建设农村教师住房和发放购房补贴或优惠券等方式。解决在编在岗教师的基本住房需求。原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元。或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

据悉。截至8月19日。河南省17个省辖市中13个“一补两贴”已全部发放到位。其余4个部分发放到位。可以看出河南省确实是拿出真金白银来提高教师待遇。这样的举措值得所有地方学习。

教师工资水平不低于公务员。这句话说了很多年。教师涨工资也在每年的高喊。但是落实却是很是艰难。河南省能拿出真金白银来提高教师待遇。确实值得每个地区来学习。

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河南这样的的“一补两贴”。牵动了所有教师的心！网友：都应该向河南学习！

“一补”是对农村教师的生活补助。人均300元/月左右。“两贴”是指教龄津贴和班主任津贴。教龄津贴的标准是教龄每满一年津贴按月发10元。若30年教龄。每月教龄津贴300元；班主任津贴每月400元。

这样的话。如果某位班主任教师的教龄是30年。那么。他一个月就可以比以往多领取1000元的工资收入。因为他“一补两贴”全部都有。即使他不是班主任。也有600元的收入。俗话说得好。“日子不可以长算”。看着一个月似乎少。但是。一年、五年、十年就会有不少的收入了。

我们离河南省非常近。据知情人讲。河南已经按照预订计划于2019年7月1日开始执行。现在已经发放到位。

河南省非常有魄力。真金白银36亿。在教育界开了个先河！

特别是教龄津贴和班主任津贴。这是各地教师认为最难保障的、也是最受广大教师关注的、关系教师工作和报酬的难题。结果。被河南省率先解决了。

河南省为什么要这样做呢？

我想。可能只要有以下几个方面的考虑：

提高和改善教师的工资待遇。就是抓住了教师。也就是抓住了教育。教育发展了。全省的经济社会都会得到长足的发展。

教育事业是最基础的事业。基础不打牢。其他的事业发展就会受到严重的影响。

能够探索并解决许多像教龄津贴、班主任津贴和农村教师的生活问题、农村教师的住房问题等等这类长期没有得到有效解决的难缠的问题。也是一种社会事业改革的尝试。这样的改革举措。河南省愿意走在前面。

在解决难题的同时。也能够有效地改善和提高广大教师的工资收入水平。以此尽量使教师们有更大的幸福感和归属感。从而。愿意长期从教。终身从教！

……

河南省这种一方面为了发展教育。一方面为了教师的工作生活及收入考虑。真的为许多兄弟省份提供了很好的改革案例。

其他各个省份都要快速的行动起来。向河南学习。向河南看齐。推动教育事业更加蓬勃快速地发展。

河南好样的！

河南教师幸福无边！

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发着新的。拖着老的。基本工资挺准。绩效农补拖油瓶。气死你没商量。报纸网络官话连篇。雷达的多雨下的少。苦水只能往肚里咽。

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