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谁知道。前些年那个2022年的延迟退休计划表被传得神乎其神。很多人就那么信了。
实际上那个延迟退休计划表。人社部早已经出来辟谣过。这就是假的。
我们人社部部长尹蔚民曾经表示过。出台延迟退休方案后。至少要给大家五年的缓冲期。现在已经2018年了。五年之后最起码得2023年。从根本上就说明那是假的了。
实际上我们的退休延迟。一般是先试点。按照具体情况具体岗位。来确定各自的退休年龄的。
比如说。前些天人社部副部长汤涛。表示我们已经在体制内的一些岗位上。女正处副处级干部。高级职称女同志。可以自愿延迟退休到60岁。
而且他也赞同未来的延迟退休方式是以职工自愿为主。超过60岁后。职工自愿选择。
所以。不会进行一刀切的。
其他观点：
作为企业的普通管理人员。我可以肯定的告诉你。按照目前的国家法规。女职工的退休年龄是年满50周岁。
虽然近几年企业和事业员工都在关注延迟退休的话题。不过到目前也没有定论。所以只能按现有法规解读你的问题。目前政策下。职工退休年龄是男满60周岁。女满50周岁。女干部（管理岗）为年满55周岁。所以说。女职工目前看还不能到55岁退休。
不过以现在的我国人口综合素质。全民平均寿命有所增加。女性50岁也算是“黄金时期”了。早早地退休无疑是对国家人力资源的浪费。也是对女性权益保障的一种缺失。众所周知。我国目前的女性职员受教育程度远高于改革开放前。目前社会下的女性职员。大部分有学历。有技术。精力充沛。潜力巨大。如果早早的50周岁就退休。无疑是对个人才能。经济的损失。目前正在落实的延迟退休政策。可能会改变这种局面。
其他观点：
女性也是55岁退休吗？
1.城镇职工 男职工60周岁。女职工50周岁。女干部55周岁
2.城乡居民医疗 男士60周岁。女士55周岁
看您是属于哪一类保险。
什么情况下可以申请退休呢？
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评论(2)
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没想到大家都对女职工能不能到55岁退休？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谁知道。前些年那个2022年的延迟退休计划表被传得神乎其神。很多人就那么信了。实际上那个延迟退休计划表。人社部早已经出