2021年,中国年轻人的金钱观发生了什么变化？

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年轻人。要叫他们尝尽裁人、失业、赔钱、离婚、疾病、贫困、施舍、被人叽笑的现实。打回原形。回归本性。他们才会懂得珍惜人生幸福。重塑正常的金钱观。不至于什么都敢吃。什么都敢用。什么都敢借。花钱不过脑袋瓜子只图舒爽的金钱观。说实在的。你就是穿2万的鞋。带20万的表。开200万的车。住2000万的房。也没人瞧得起你。你连街道都不敢大大方方的溜达。秃头的脑袋戴个棒球帽。机警而小心翼翼。相反。你的贪婪洞窟更无限的放大。甚至大到宇宙怎么不是我的?这种金钱观火烧火燎。欲罢不能。幸福已经是个稀罕物。事实上。相比之40年甚至30年前的人们。现在即使普通人。无论吃穿住行、社会治理和医疗水平都超越了当时省部级的生活待遇。你还有什么可抱怨的?

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前段时间下班后。老公有气没处撒:“现在的年轻人。一点都吃不得苦。工作和工资对他们来说根本不重要。舒适才重要！”

“他们的工作和金钱观。和我们可差别太大了！”老公冷静下来又发出感叹！

我细问之下老公才说了事情经过。

原来他们部门今年招了3个应届生。那天早上3个应届生都旷工了。等下午去了班上之后。主管问及原因。3人轻描淡写回答:“睡过头了。起不来！”

主管一听火了:“起不来？！起不来上工程干什么？这点苦都吃不了。能干就干。干不了趁早回家！”

其中一新生不服地回怼:“我都连续两周没休周末了。还想怎么样？！”

工程人脾气直说话习惯用吼的。主管骂惯了70后80后和90后。突然被95后这么一怼。竟然一时语塞。气的脸通红。

这边老公在办公室一听外面气氛不对。赶紧出去帮主管训斥了3人。又把三人叫进办公室唱白脸。跟他们说即使想休息。也要跟主管打声招呼。不能不声不响就旷工。因为公司要对他们的安全负责的。

又跟他们聊起工程人的辛苦。老公觉得上班加班也是为了多赚些工资。不然离家千里这么辛苦图什么呢！

然而3个95后却不这么认为。有一位直接对老公说:“领导。我们跟您这代人观念不一样。我们早已是收入多元化。说白了。即使我们不做这份工作也饿不死。”

另一人说:“是的。我们三人都有副业。来工程上就是因为有社保。比副业稳定些。但是说实话这工资不见得比我们副业收入高呢。”

“对啊。每天上班还要费精力打理副业。连周末都没有。还要被主管各种吆喝。这样下去工作归属感根本就没有！”第三个新生说的更直接。

老公进工程十几年了。头一次被几个年轻人刷新了对工作和工资的认知。

以前我们这代人都是只知道上班。推崇爱岗敬业。提倡奉献精神。所以无论工作回报是多少。从没想过抽出精力投资副业获得额外收入。存款全靠自己生活节俭一些省下来。

如今被几个小伙子一“点拨”。发现他们头脑确实是头脑比我们更灵活。如他们所说。实现收入多元化。不仅能让自己多一份收入。还能抵抗如今各种风险。

比如本职工作如果不能让自己有归属感甚至辞职了。副业也可以让自己比较滋润地生活。典型的“缸里有粮。遇事不慌”。

结语:

这几年各行业都不太景气。收入多元化这种“开源”的方式。比我们那一代仅靠节俭“截流”的保守方式。更加能承担生活和工资风险。确实不失为一种更好的选择。

其他观点：

知道存钱的重要性了吧。疫情从19年12月开始。2021年是疫情影响的第二年。现在疫情变得常态化。已经改变人们生活的方方面面。

以前没有疫情的时候。年轻人没有存钱的习惯。基本上都是月光族。那个时候经济也挺好的。只要有工作还是能够维持正常生活。

从19年出现疫情。20年疫情被大家了解。21年疫情开始改变大家的生活。随着疫情的影响。许多的工厂、公司、店铺都出现了倒闭、关门的情况。也因此大量的人员失业。其中也包括很多年轻人。

之前互联网行业是大热门。很多年轻人在互联网公司上班。这个行业工资高。待遇好。今年也是因为经济的不景气。许多的互联网公司出现了大规模裁员的情况。很多的年轻人都失业了。

没了工作。加上工作又不好找。很多年轻人之前又没有存到什么钱。所以生活的非常困难。甚至有的年轻人还需要家里人的救济才能生活。

写在最后

出现这样的情况。让年轻人意识到存钱的重要性。以前每个月都是月光族。有工作那倒没事。现在很多地方大量裁员。今年经济也不景气。找工作也困难。所以让年轻人逐渐意识到月光族是不好的习惯。也开始学会了存钱。

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