领导前几天对你很好,突然对你冷漠是什么原因？

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热门回答：

有三个原因。第一。过了年节。没看到你的人影。就算不上门拜访汇报工作。也应该有所表示。平时对你那么好。你就像块木头。看到领导跟你打招呼。就以为自己是领导了。还想等着领导继续对你笑。难道领导还要主动讨好你。领导工作忙。已经很累了。第二。领导不理睬你了。领导可能在想别的事情。由于每天见面。他招呼不过来。对谁都一样。他什么想法都没有。反而是你没有自我。过于关注领导。自寻烦恼。第三。他先以为你有什么背景。是什么人物。有什么来路。过了几天他弄清楚了。你什么都不是。懒得理你了。建议你。第一。多读一点书。让眼界和心胸变大一点。领导对你好不好。地球都不会暴炸。坚持自己内心的高洁。不为权势名利左右。第二。领导面前不缺少阿谀奉成之人。多一个少一个无所谓 。所以你不要把领导的态度放在心上。好好工作。认真完成领导交办的任务。做人做事。对得起自己的良心。而不是要求自己对得起哪个领导。第三。领导也有上级领导。他的工作压力也很大。你不要成天猜度他。让他好好工作。他工作顺利顺心了。心情也会好起来。脸上有和悦微笑。这将是每个下属工作人员之福。领导要是心情不好。会像疯狗到处咬的。作为下属。我们都要做到理解领导。不要猜疑他 。增强他的工作信心。让他团结大家。不骂人。不整人。不害人。下属才能过的开心。干的有劲。

其他观点：

首先是分析原因。第一可能是领导的情绪变化所致。领导也不是孤立存在的个体。而是职场管理链条上的一分子。也有人管理他；领导也是人。也有家人。也有七情六欲。有点情绪变化正常。不必太介意；

第二可能是自己的原因造成的。由于这段时间某些事情没有做好。导致领导不满意。才给脸色看；

其次是应対策略。对以上两者好判断。如果这段时间自己没有出错。就不必心虚。保持正常交往。也不必探求背后的原因。尽量少说为佳；如果是自己的原因。就应该用行动来自觉纠错；同时坦诚地检讨自己的错误。问题会化解的。不愉快的一页也就翻过去了。

总之不必太敏感。把自己的事情做好了。就可以做得到＂任凭风浪起。稳坐钓鱼船＂。

其他观点：

这要看领导的性格了。

如果是外 向型的。那就是心情问题。

如果时内向型的。那就要看你是不是做错了什么。或者得罪他了。

内向型的领导一般城府非常深。轻易不露声色。

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