请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少,有哪些福利？

热门回答：

你好。如果是应届生考上公务员。试用期的收入非常非常低。福利待遇也和转正后相去甚远。

其次。介绍一下试用期公务员的福利待遇。

在某些方面。正式公务员有的福利待遇。试用期公务员也都有。

1、试用期公务员也缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金、公积金。

2、试用期公务员也有公务员医疗补助。医疗费用报销比例较高。

3、试用期公务员也有工会的节日慰问品。逢年过节可以发放一些生活用品。

但是。由于试用期公务员的到手工资低、缴费基数低。养老保险、公积金的实际积累额和正式公务员相去甚远。

例如。我们这边试用期公务员的公积金只有1000左右。但转正后的一级科员有3000多。

除此之外。正式公务员的某些福利待遇是试用期公务员没有的。

1、正式公务员有年休假。工龄不足10年的是5天。满10年不足20年的是10天。满20年的是15天。

但是。试用期公务员并没有年休假。

2、正式公务员参与考核。年底会有十三薪（一次性奖金）。还有绩效考核奖金。

但是。试用期公务员不参与考核。没有十三薪。没有绩效考核奖。到手的只有工资！

因此。我们这边转正后的一级科员的年收入大概有12-13万。但试用期公务员不到4万。二者相去甚远！

新录用公务员只有等到一年试用期满且办理任职定级手续和转正手续后。才能成为一名正式的公务员。收入才能得到大幅增长！

最后。补充两点内容。

第一。有些地区有规定。如果是有工作经历的新录用公务员。第一年就可以按正式公务员的标准发放工资。收入会比应届生高不少。

但是。他们也不能参与考核。也没有绩效考核奖和十三薪。一年只有6-7万。

其他观点：

各地区工资待遇差别较大。经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多）。经济不发达地区（东北。中西部）可能就有4-5万。至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。

1、工资

公务员基本工资已经实现全国一个标准 。按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来。一些地区引进人才实行年薪制。不执行公务员工资标准。高的可达30万。比如园区引进人才。给予考核奖励不受工资总额限制。

2、津补贴及绩效奖等

各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效奖等地方。津补贴各地区、各行业差别不大 。公检法司纪相对多一些。乡镇相对多一些 。车补按照级别发放。绩效奖则差别较大。绩效奖多则10万。少则3-5万。一些地区因为经济原因还可能不发绩效奖。

3、各种福利

A、食堂。机关食堂一般都是免费。或象征性收一点。级别越往上食堂标准越高 （我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭。菜品、样式、环境、水果等等都太好了）。一些机关还提供三餐和外卖服务（价格便宜一半以上）。

B、通勤车

一些单位距离远一点的还有通勤车。基本都是免费的。

C、出差补助

因公务出差较多 尤其市级及以上部门。住宿费和差旅费、餐补也不少。

D、体检

一般每一年都有免费体检。当然标准不一致。有的几千。有的几百。看单位条件和福利费用途了。

E、工会福利

逢年过节发一些米面油、水果、洗漱用品、应节日食品如元宵月饼等。过生日发生日蛋糕等等。

F、其他福利

还有大家说的五险一金、探亲假、年假等等福利。

其他观点：

我在河南某市局机关工作。对公务员年薪有一定了解。

公务员试用期工资比转正少一部分。不过不是太多。

河南这边市直单位公务员情况是：基本工资一个月差不多3700。省文明奖一个月1200。平时考核奖1280。一个月到手差不多5300。在5000以上。

转正后有十四薪和平安建设奖。

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