公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

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热门回答：

明面上工资卡上看不出高 。但每年、每季、每月及节假日各种补贴加起来比工资高几倍。

其他观点：

您好！广州华图为您解答：

大部分都想有一个“钱多事少离家近”的工作。公务员是公认的“铁饭碗”。从报考人数来看。每年报考公务员的人数超500万。除了条件限制非常高的职位。很多职位都是人满为患。哪怕在普通人眼里。其中的部分职位并没有什么含金量。

可以说近两年公务员整体变革非常大。从2018年机构改革开始以来。公务员整体编制越来越规范。工资问题。大家可以保留一个原则：同城同薪。一个地区的不同部门。整体薪资待遇差别不大（特别情况除外）。因此。想要了解全国各地的工资水平。基本上跟地区的经历实力。发展情况有很大关系。北京。上海。广州。深圳等地区的工资自不必说。而同一个地区的薪资对比。更多是从公务员的薪资等级来划分的。这个跟企业薪资制度差不多。都是根据岗位等级来划分的。

一、公务员薪资标准

从2018年7月1日起。调整公务员基本工资标准。调整后。职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元。其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见下表）。

▲表：公务员职务级别工资标准表

在调整公务员基本工资标准的同时。适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见下表）。

▲表：机关技术岗和普通岗工资标准表

二、事业单位工作人员薪资标准

事业单位基本工资（不含绩效、补贴等）包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)。薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级。工人设置40个薪级。每个薪级对应一个工资标准。

事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元。管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元。工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元。工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。

▲表：事业单位专业技术人员基本工资标准表

公务员和事业单位一样。除了基本工资。一般还有绩效工资。津贴补贴等工资分配类型。

三、事业单位改革后。这3类人受到影响。薪资或将高于公务员！

（一）、教师

新的改革之际。确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。而且对于中小学的制度组建完善之中。教师的绩效工资也有了很大的着落。职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越。完全不低于公务员！

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元。薪级工资标准为每月288元至7989元。

▲表：义务教育教师基本工资标准表

（二）、医护人员

事业单位改革之中。对公立医院的人员进行了收回编制的做法。这样的一个情况也是让大家认为很不乐观。没有了编制相当于没有了铁饭碗。其实怎么说呢。这也是一种错误的理解。其实在改革之后的医务人员。相对来说没有了更多的束缚。并且采用多劳多得的制度。让大家的信心可以进一步增强。而且也会不断的去提高整体的福利待遇。这也是一件必然的事情。发展空间也更为广阔。其实在此期间还是一个很大的缺口状态。

（三）、技术人员

说到技术人员应该是最幸福的一类人群了。走到哪里都是受欢迎和尊重的。但是对于这部分人员来说就是薪资太低了。只能拿到一个最基本的工资。这样也在很多方面给了技术人员很大的打击。但是在新的改革制度下。要对此情况进行一定的调整。倾向及高多得。在最大的范围上降低人才的流失。所以说技术的薪资有可能高于公务员！

其他观点：

公务员的工资高不高。要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群。肯定算高；较之国企、外企和其他效益较好的私企。又明显不足。因此。公务员的工资只能算一般。比上不足比下有余。而且还存在较大的地方差异。

以小公所在的西部地区为例。公务员工资连当地平均水平都达不到。普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右。算上年终绩效2万出头。一年到手也就6万多。算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多。年入9万多；正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区。同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。

这就是公务员的真是收入。有人可能会说。公务员怎么可能只有这点收入。除了工资。其他收入呢？抱歉。现在还真没有。在八项规定之前。不否认很多地方的公务员有小金库。存在乱放奖金的情况。现在各项制度规范了。已经没有经费来源和发放渠道。别说奖金。基本的工资待遇能保证就算不错了。当然。在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利。但那毕竟是少部分。而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言。公务员就是一份普通的职业。领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势：

第一。比较稳定。只要自己不犯错。不干违法乱纪的事情。基本上可以一辈子干到退休。旱涝保收。没有下岗之忧。

第二。福利待遇有保障。这里说的福利待遇。主要指两个方面。一是社保待遇。比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳。缴的多以后自然享受的多。除了这些。公务员还有职业年金。每个月个人扣4%。单位帮缴8%。12%存入账户。这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴。有职业年金。有养老金等。退休后待遇比一般单位要高。

总之。公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的。寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。

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