公务员工资是怎么算的？

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热门回答：

每年都有很多人去考公务员。公务员也越来越受大家所关注。所以对于公务员的工资构成也是十分关心的。其实。公务员的工资现在也非常透明的。大体构成都是一样的。但有些工资项是与地方经济挂钩的。所以地方差异还是蛮大的。

公务员的工资大体可以分为四部分：基本工资、各类津贴补贴、奖金和各类考核奖。基本工资包括职务或职级工资、级别或等级工资。如果是特区。还包含特级津贴。以我所在地区职级为二级主任科员。工资级别为20级5档的公务员为例。他的职务、职级工资为1170元。级别、等级工资为2162元。特级津贴为750元。所以基本工资一共有4082元。

各类津贴补贴包括工作性津贴、生活性补贴。还有其他的。如公务交通补贴、通讯补贴、高温补贴等等。不过这些津贴补贴地方差异比较大。像通讯补贴、高温补贴可能有些地方有。有些地方没有。还有金额可能也有些差异。我所在的地区。还是以上面那个二级主任科员为例。工作性津贴有1460元。生活性补贴有2195元。公务交通补贴。正科级以下都是650元。

公务员的奖金就是指年终一次性奖金。也就是有些人说的13薪。其实就是一个月的基本工资。而不是整月工资。如果是上面所举的例子当中的二级主任科员。那么年终一次性奖金就有4082元。

最后就是各类考核奖。有些叫绩效考核奖。有些叫精神文明奖。可能还有其他叫法。这个跟地方经济息息相关。经济好的地方各类考核奖品种不一定多。但是发的金额还是很可观的。有的可能可以达到10来万元。而经济较差的地方可能不一定有。有的话金额也比较少。可能也就几千到1万。我们这个地方也就前两年开始有这个绩效考核奖。大概是月工资的三倍。上面提到的二级主任科员大概有25,000元左右。

公务员的工资在没有各类考核奖之前。也就属于中等水平。大家想考可能还是看中公务员的工作稳定。有一定的社会地位的原因。有了各类考核奖之后。公务员的工资有较大幅度增长。属于中上水平。而且各项福利待遇有保障。所以近些年考公务员热度不减。

其他观点：

公务员的工资是群众最容易误解的事情之一。总觉得公务员工资有很多。各种各样的补贴也搞不清楚。

的确。公务员的工资构成稍微有一点点复杂。但也绝不是群众想象的那么不透明。

为了搞清楚公务员工资的构成和计算方式。我特意去组织部门打出来工资条。跟大家逐一讲解一下：

坐标是珠三角边沿乡镇。四级主任科员。非领导职务。

每个月工资分两次发放。都发到同一张卡里。两次加起来是8407.06元/月。除了这每个月到账的工资之外。其他工资福利只有春节前的第13个月工资（去年是2900元）和年终绩效考核（去年是42000元）。工会福利则是重要节日如端午、中秋、春节等。每次发放价值约200元的实物礼品。主要是油米之类的。

月初工资主要构成：

应发工资：职务工资（技术等级）工资940元+级别（岗位）工资1964元+工作性津贴1502元+生活性补贴2544元+生活性补贴二667元+乡镇工作补贴500元+公积金财政补助部分1752元=9869元

备注：其中生活性补贴二是原来的节日补贴共8000元/年。平摊在每个月发放。所以每个月667元。

应扣款项：医疗保险48.16元+养老保险632.52元+职业年金316.26元+公积金个人缴交部分1752元+公积金单位承担部分1752元=4500.94元

月初工资实发：9869元-4500.94元=5368.06元

月底工资主要构成：

应发工资：住房改革补贴2919元+车补120元=3039元

应扣款项：无

月底工资实发：3039元

工资高吗？我觉得不算高。比不上这里工厂经理级别的工资。跟这边工厂的技术工人和主管工资差不多。

其他观点：

工资是透明阳光的。网上都可以查到。全国统一的工资体系。津贴补贴绩效奖金福利等收入。地域之间差异很。各不相同。

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