事业管理岗八级有几档,工资待遇怎样？

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事业单位八级管理岗位相当于公务员的科级副职。

管理岗位分为10个等级。即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》。明确事业单位岗位分三类：

1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；

2、专业技术岗位分为13个等级。包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；

3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

薪资水平：

管理岗位(岗位工资)：一级2750。二级2130。三级1640。四级1305。五级1046。六级850。七级720。八级640。九级690。十级550。

专业技术岗位：一级2800。二级1900。三级1630。四级1420。五级1180。六级1040。七级930。八级780。九级730。十级680。十一级620。十二级590。十三级550。其中一到四级是正高。五到七级是副高。八到十级是中级。十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830。二级690。三级615。四级575。五级545。普通工540。

其他观点：

事业单位管理岗位的工资结构由岗位工资+薪级工资+各类津补贴组成。其中岗位工资是固定的。有国家统一标准。2018年。管理人员由原来的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元。管理八级相当于副科。岗位工资大概在一千八左右。

变化比较大的是薪级工资。这个工资与工龄直接挂钩。基本上每满一年加一级。薪级工资每级相差二三十到几百不等。大学本科刚毕业定级为管理九级。薪级一般为7级。从九级升八级。最快也要四年。据此计算薪级工资至少是11级。年龄越大。薪级工资级别越高。拿到的钱自然越多。

以十年左右工龄的管理八级职员为例。岗位工资一千八。薪级为18级。大约在一千左右。再加一些津补贴。按照中西部地区标准。应发工资大致在四千六七左右。扣除五险两金后。实际到手也就三千上下。工资实话说不乐观。

如果有专业技术特长。能力过硬。个人不建议考事业单位。

其他观点：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构。但不属于政府机构。与公务员是不同的。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。还有一种是自主事业单位。是国家不拨款的事业单位。

一、管理岗位基本条件：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度。其中六级以上职员岗位。一般应具有大学专科以上文化程度。四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 各等级职员岗位的基本任职条件是：

1、三级、五级职员岗位。须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

2、四级、六级职员岗位。须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

3、七级、八级职员岗位。须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

二、管理岗位等级设置：

（1） 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系。按照干部人事管理有关规定和权限确定。

（2）事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

（3） 根据事业单位的规格、规模和隶属关系。按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

至于工资待遇。和省份、城市、经济水平有很大区别；不能一概而论。

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