快退休公务员一般是什么级别？

热门回答：

这要看在什么机关和平台退休。具体来说。大概可分为以下几种：

①乡镇公务员。我在乡镇干过11年。乡镇公务员提拔的天花板就是副科。大多数人都提拔不了副科。或者在副科级别上终此一生。总体上。职级并行前。75%以科员退休。20%以副科级（副主任科员）退休。5%以正科级（主任科员）退休。职级并行后。50%以四级主任科员退休。30%以三级主任科员退休。20%以正科级以上（四级调研员、三级调研员）退休。

④省直机关公务员。职级并行后。只要不犯错误。退休前100%可以干到四级调研员。即。100%都可以四级调研员退休。30%以三级调研员退休。20%以二级调研员退休。10%以一级调研员以上退休（二级巡视员、一级巡视员）。

⑤中直机关公务员。中直机关平台高。职级数量多。只要不犯错误。一般都可以晋升到二级调研员。即。100%都可以二级调研员退休。30%以一级调研员退休。20%以二级巡视员退休。10%以一级调研员以上退休（一级巡视员、正厅、副部以上）。

其他观点：

公务员退休能干到什么级别。取决于个人努力。更在于平台高度。高度决定下限。有时候比努力更重要。

一、如果是在国家部委退休：解决二巡是大概率的事

国家部委都是正部级单位。内设机构一般是正司局级。在这种规格的单位工作。处级以下到点就提。几乎等同于福利待遇。处级以上需要付出一定的努力。但干到退休。一级调研员是保底水平。二巡多半也不会太难。部分能到一巡。极少数有幸可以走上部级岗位。

二、如果是在省直机关退休：二调打底。坐二望一

处级以下符合条件到点晋升是水到渠成的事。相对国家部委。晋升节奏会略慢一点。处级以上。三四级调研员百分之百可以解决。晋升二级调研员有一定难度。但干到退休大概率都能解决。再往上。一级调研员有一定的机会。只要距离退休五年前可以解决二级调研员或者有处长实职。退休前单位一般都会帮助解决一级调研员待遇。至于二巡。只有极少部分幸运儿有这样的机会。一巡更是可望不可及。

三、如果是在地市级机关退休：不出意外都能解决一主。四调看运气

相对于国家部委和省直机关。地市级机关晋升空间要受限很多。前两者都是厅级以上机关。而后者仅仅是正处级。在正处级机关。内设科室也只是正科级。普通干部能够走到这个岗位最多解决一级主任科员已是幸运。最后能不能晋升四级调研员一看能力。二看机会。很多事情就不是简单靠推测就能解决问题的了。

四、如果是在县区级机关退休：顶天一级主任科员。多数三四级主任科员

县区一级机关平台太低。晋升自然受限更多。在公务员职务与职级并行前。毫不夸张地说。60%以上的县区机关公务员干一辈子就是个科员。职级并行后这种情况有所好转。但也仅仅是稍好一点。一般来说。在县区干到退休晋升三四级主任科员是常态。有20-30%的人可以到二级主任科员。大概10%的人有机会解决一级主任科员。四级调研员除了主官还有盼头。其他人想都别想。

其他观点：

我们单位是一个市级机关。但是一个比较年轻的单位。成立只有10多年。目前单位（包括调离单位的）的同事只有5人退休了。退休前的职务：一个是四级主任科员、一个是二级主任科员、一个是乡科级正职、一个是四级调研员（享受县处级正职待遇）、一个是县处级正职。

从上面的情况可以看出。快退休的公务员的级别不是统一的。要看个人自己的发展情况。但影响退休人员级别的最大因素就是所在机关的大小级别。因为这个决定着退休人员所能达到的上限。以及各层级的比例。综合来讲就是。机构平台越大。 所在单位公务员快退休时所能达到的级别就越高。高级别的比例也越多。总体情况概括如下：

一、中央机关公务员。中央机关领导班子成员最高可以达到正国级。其他人员最高可以达到正部级。可以设置一级巡视员以下职级。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%。其中。正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%。副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。所以。在中央机关。一般人员在退休前都能达到二级调研员或县处级正职以上；达到副厅级（二级巡视员）以上人员应该在30%以上。

二、省、自治区、直辖市机关公务员。省、自治区、直辖市机关领导班子成员可以达到正部级。其他成员可以达到正厅级。可以设置一级巡视员以下职级。其中。一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%。其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。所以。在省、自治区、直辖市机关。一般人员在退休前都可以达到副处级（四级调研员）以上；达到正处级（二级调研员）以上的有50%以上；达到副厅级（二级巡视员）以上的也有15%以上。

三、市级机关公务员。市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子最高可以达到正厅级。其他人员可以达到二级巡视员职级。其中。一级巡视员不超过领导班子职数的15%。其他人员二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。从上可以看出。市级机关公务员退休前一般都能够达到副科（四级主任科员）以上；40%可以达到正科（二级主任科员）以上；25%可以达到副处（四级调研员）以上。

四、县级机关公务员。县级领导班子职务最高可以达到正处级。职级可以达到二级巡视员。其他人员可以达到副处级（四级调研员）以上。甚至正处级（二级调研员）以上。职级的比例设置如下：县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%。一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。由此可见。县级机关70%以上人员可以在副科级（四级主任科员）以上退休；30%以上可以在正科级（二级主任科员）以上退休；15%以上可以在副处级（四级调研员）以上退休。

五、乡镇公务员。乡镇公务员是最基层的公务员。其领导班子成员职务最高也只能达到正科级。职级最高可以达到二级调研员。具体为：乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。由此可见。乡镇机关公务员与县级机关公务员基本差不多。大概70%以上人员可以在副科级（四级主任科员）以上退休；30%以上可以在正科级（二级主任科员）以上退休；15%以上可以在副处级（四级调研员）以上退休。

综上所述。快退休的公务员能够达到的级别。主要取决于所在机构的平台大小。平台越大。所能达到的级别也就越高。而因为市级以下机关公务员占据了大多数。所以大多数的公务员一般能够达到副科（四级主任科员）以上。30%-40%可以达到正科（二级主任科员）以上；15%-25%可以达到副处（四级调研员）以上。

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