公务员、事业人员、国企,丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

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你好。首先要纠正你的一个误区。不是只有公职人员死亡后才有抚恤金等补贴。根据《社会保险法》的规定。只要是缴纳了社会保险的公民死亡后都有相应的补贴。

当然。公务员、事业编、企业职工的补贴标准会有明显的不同。另外。死亡方式不同。补贴标准也不同。因工死亡的补贴标准明显高于病故或非因工死亡。

第一。介绍一下公务员病故后的补贴标准。

公务员（参公人员）病故后。抚恤金的标准是全国统一的。是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

例如。一位在职正科级干部在2021年病故。他的职务工资是1260元。级别工资是2447元。2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元。那么。他的遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。

不过。公务员病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的。各地存在较大的差异。

例如。浙江省的丧葬补助金标准是4000元。江苏省的丧葬补助金标准是6000元；又比如。浙江省的遗属补助标准是每人每月1335元。

第二。介绍一下事业编病故后的补贴标准。

事业单位工作人员病故后。抚恤金的标准也是全国统一的。是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

例如。一位在职的管理岗位7级职员病故。他的岗位工资是2070元。薪级工资是1700元。那么。他的遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×20=75400。

同时。事业编病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的。一般和当地的公务员相同。

例如。浙江省事业编的丧葬补助金标准也是4000元。遗属补助标准也是每人每月1335元。

第三。介绍一下企业职工病故后的补贴标准。

和公务员、事业编不同。企业职工病故后的抚恤金没有全国统一的标准。而是由地方自行制定。不同地区的差异会很大。

（一）以贵州为例：

1、退休人员和缴费年限满15年的在职人员。抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍。丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入的2倍。

例如。一位企业职工在2020年去世。2019年贵州退休人员月平均养老金为2642元。城镇常住居民月人均可支配收入2867元。那么。抚恤金为2642×20=52840元。丧葬补助金为2867×2=5734元。

2、缴费年限不满15年的在职人员。抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准×20×本人缴费年限÷15。低于14000的按14000执行；丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入×2×本人缴费年限÷15。低于2400的按2400执行。

下面进行举例说明。假如一位在职企业职工在2020年病故。而2019年贵州省企业退休人员月平均基本养老金为2642元。那么：

例如。一位企业职工在2020年去世。缴费年限只有5年。抚恤金金额就是2642×20×5÷15=17613元。丧葬补助金计算为2867×2×5÷15=1911。低于2400。按2400发放。

3、直系亲属生活困难补助费标准为配偶560元/月、其他供养直系亲属530元/月。

（二）以浙江为例：

1、丧葬补助金标准和公务员、事业编一样。也是4000元。

2、抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定。不满1年的为2000元；1年至15年的统一为10000元；超过15年的。在发给10000元的基础上。每满1年增发1000元。最多增发15000元。

3、国有企业职工的直系亲属生活困难补助费标准为每人每月1185元。略低于公务员。

第四。介绍一下公务员因公牺牲的补贴标准。

公务员（参公人员）因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的。远远高于病故的标准。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

同样是上面的例子。职务工资是1260元。级别工资是2447元。2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元。那么。遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×20+（1260+2447）×40=1024960元。

第五。介绍一下事业编因公牺牲的补贴标准。

事业单位工作人员因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的。是病故的2倍。即本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

同样是上面的例子。岗位工资是2070元。薪级工资是1700元。那么。遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×40=150800。

第六。介绍一下企业职工因工死亡后的补贴标准。

企业职工因工死亡后的补贴走工伤保险基金的途径：

1、抚恤金（一次性工亡补助金）标准是全国统一的。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如。2021年因工死亡。可以拿到43834×20=876680元。略低于公务员。高于事业编。

2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

例如。浙江2020年职工月平均工资为5960元。可以拿到35761元。

3、供养亲属抚恤金（遗属补贴）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%。其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

综上所述。除了因工死亡走工伤保险途径外。大部分情况都是走养老保险途径。

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其他观点：

公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡。逝者家属享有丧葬补助金、遗属生活困难补助金的福利待遇。

公务员、事业单位工作人员死亡。逝者家属享有死亡抚恤金的福利待遇。

一、丧葬补助金

无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡。逝者家属都享有丧葬补助金福利待遇。

发放标准国家没有统一规定。由省级政府制定本省份发放标准。因而各省份发给标准不同。社保机构一次性支付。

(一)有发给固定数额的。如北京市为5000元。

(二)有以当地上年社平工资x规定月数发给的。如辽宁省为当地上年社平工资/月ⅹ3；上海市为6000元+当地上年社平工资/月x2。

(三)有以逝者生前最后一个月计发的工资(退休为养老金)额x规定月数。

二、死亡抚恤金

公务员、事业单位工作人员死亡。逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇；企业员工死亡。有的省份逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇。有的省份则没有；绝大多数省份执行下列标准。社保机构一次性支付：

公务员:计发标准为逝者生前最后一个月计发的基本工资(退休为养老金。下同。)额x40+上一年度全国城镇居民人均可支配收入ⅹ2。(包括参照公务员法管理事业单位工作人员。)

事业单位工作人员:为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x20。(参照公务员法管理事业单位除外。)

企业员工:有的省份有。有的省份没有；有的省份发给标准也不相同。一般为逝者生前最后一个月计发的基本工资额ⅹ10~18。

三、遗属生活困难补助金

无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡后。逝者生前供养的直系亲属生活困难。符合救助标准的。享有遗属生活困难补助金。

遗属生活困难补助金发给标准。一般按各设区的市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行。并同步调整。社保机构或民政部门按月支付。

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其他观点：

其实。并不仅仅是“国字号”单位有丧葬费、抚恤金、遗属补贴这些待遇。参加了社会保险的人。都会或多或少的有这样的待遇。不过。目前制度还没有统一。个人的标准并不一样。相信随着我国的不断发展。各种标准会逐渐统一并一样的。

最初我们设立丧葬费、抚恤金等待遇。实际上是在1951年的时候。当时。国家实行了《劳动保险条例》。明确对于工伤职工和非工伤职工的丧葬、抚恤待遇。对于供养亲属也作出了有关的规定。

工伤职工和非工伤职工的待遇是不一样的。工伤职工供养亲属发放的待遇叫做抚恤费。是按照本人工资的25%~50%发放。非工伤职工发放的叫做供养直系亲属救济费。如果供养亲属困难时。还可以发放额外的补助。

《劳动保险条例》实施的范围主要指的是有工人、职员100人以上的国营和公私合营的工厂、矿场等单位以及一些行业、基本建设单位。

1957年国务院发布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。对于参保人员去世以后可以享受的丧葬、抚恤待遇。也作出了规定。不过。所有的有关单位主要是国营、公私合营的企业。机关事业单位和群众团体。相应的丧葬、抚恤待遇也不是国家拨付的。主要是由用人单位承担。

实际上。我国用工主体经过了几十年的发展。并没有出台专门的规定。针对后期出现的私营、外资企业和个体工商户等用工形式。

后来。随着我国实施养老保险制度改革。2011年我国出台并实施了《社会保险法》。《社会保险法》明确规定。参保职工去世以后。可以享受到丧葬费、抚恤金等待遇。另外。养老保险个人账户里的余额可以继承。

供养亲属生活困难的标准。主要是指没有劳动力的情况。由于我国已经目前建立了完善的城乡低保制度。对供养亲属生活困难补助。一些地方都已经并入了低保制度。现有的一些地方相应的补助标准也比低保水平低。比如说上海市仅仅570元每月。而低保标准早已经超过了1000元。

目前来看。丧葬、抚恤待遇是过去没有建立养老保险缴费时的有关待遇。具体标准各地也千差万别。比如说丧葬费山东省是1000元。北京市是5000元。上海市是两个月的社平工资目前超过了15,000元。抚恤金待遇。企业职工、机关事业单位也不一样。

实施养老保险制度以后。确实有关待遇应该进一步统一和完善。希望随着养老保险的全国统筹。有关待遇能够逐渐的完善。

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