如何应对职场信息过量？

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热门回答：

如何应对职场信息过量。其实现在真的信息很多。就拿学习来说：以前我们可能会因为缺乏知识而无知。现在我们可能会因为知识泛滥而导致我们不知道该学什么？每天我们的朋友圈。我们的公众号会有大量的信息推送。可是哪些信息对我们有用呢？

如何应对信息过量。我个人认为有三种方法：

第一：拒绝无效社交

第二：拒绝无关学习

现在职场有很多的学习活动。其实很耗费自己的精力。比如考自己职业生涯无关的证书。仅是为了证书而参加相关的学习。我个人认为没有太大的作用。

第三：拒绝屯信息

在职场里面我们要学会聚焦。只聚焦自己关注的事情。现在互联网这么发达。当你需要的时候都可能找到相关的信息。所以如无必要不需要关注太多的信息。聚焦我们自己能做的擅长的即可。

以上是一个培训师对于职场信息过剩的看法。你对这件事情怎么看呢？欢迎在文末下方留言。

其他观点：

在职场乃至整个互联网信息过量的今天。掌握优秀的搜索和明确关注领域的资讯阅读习惯至关重要。

我自己查找资料时的搜索习惯顺序：

印象笔记（个人成体系经验输出库）；

wikipedia维基百科和论文网站（他人成体系经验借鉴库）；

微博/知乎/Quora（他人零碎经验借鉴交流社区）；

微信手机（个人零碎经验。支持搜索朋友圈发布信息、聊天记录、收藏夹内容、联系人/群聊/公众号名称）；

Pocket（关注领域资讯精读子系统）；

Google；

百度。

关于第5个关注领域资讯子系统的介绍。这篇文章来详细聊一聊这个话题。

你们通过哪些渠道来阅读关注领域资讯呢？

垂直领域的专业微信公众号和网站、关注大咖微信朋友圈和微博、知乎/Quora子话题成为我的四大主要来源渠道。

面对大量众多的上述资讯来源。我们应该如何做好管理呢？

我的解决方案是对于垂直领域的专业网站甚至微信公众号。通过RSS订阅方式将资讯信息自动收集到单一入口。无论是Google Reader时代。还是现在的Feedly时代。RSS一直是我资讯泛读的唯一渠道。

每天25分钟番茄时间。通过标题快速阅读法能够轻松泛读关注领域三四百条左右的资讯。

通过Feedly的RSS资讯泛读后。对资讯进行初步筛选。觉得有价值需要后续加工处理。会放入到Pocket进行离线精听精读。

Feedly（资讯自动收集+泛读）+Pocket（资讯精读+整理）构成了我的资讯阅读子系统。

除了垂直领域的专业微信公众号和网站之外。关注大咖的微信朋友圈/微博、知乎/Quora子话题采取的是手机或者电脑浏览器一周集中阅读一次的方式。同样是优质内容筛选后通过手机浏览器分享功能。或者网页插件一键保存到Pocket中后续精读。

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