事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级？

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事业单位管理九级岗位任职3年就可以提拔为管理八级岗位。但实际工作中需要的时间是比较长的。

按照中央办公厅2015年印发的《事业单位领导人员暂行规定》有关要求。“从管理岗位副职提任正职的。应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级副职提任上级正职的。应当具有下级正职岗位三年以上任职经历”。也就是说。同级副职提任正职需要任副职满两年时间。下级正职提任上级副职的需要任下级正职满三年时间。

事业单位管理岗位是参照公务员领导职务来的。管理九级相当于公务员科员。管理八级相当于公务员副科级。管理七级相当于公务员正科级。即管理八级、管理七级都属于科级岗位。那么。管理九级晋升为管理八级需要任九级岗位满三年时间。管理八级晋升为管理七级需要任八级岗位满两年时间。比照公务员任职定级规定。一名大专毕业生一年试用期满后。一般定级为管理九级。再工作三年后即可晋升为管理八级。也就是说。一名大专毕业生。最快需要4年时间即可提拔为管理八级。

但是。管理岗位的晋升和公务员晋升一样。都是比较困难的。尤其是县以下事业单位的晋升。可以说很多人一辈子就是个管理九级职员。这也是为什么县以下事业单位按照专业技术岗位定级的人比较多的原因。县以下事业单位一般为正科级或副科级。还有很多股级事业单位。你想想。在这样的事业单位。管理九级想要晋升为管理八级有多艰难。尤其在乡镇上的事业人员。一辈子就别想晋升为管理八级。因为乡镇上的事业单位都是股级事业单位。根本就没有提拔为管理八级的机会。

总之。按照规定。管理九级任职3年就可以提拔为管理八级。但实际操作起来却是比较困难。所以希望事业单位职级并行政策早日施行。以畅通事业单位人员的晋升渠道。欢迎关注中省直遴选。有问题欢迎随时交流！

其他观点：

这个可不好说。

管理岗位一共有10个级别。其中最高的1级为正部级。最低的10级为职员。题主所说的9级为科员。10级和9级都是一般干部。级别只在工资核算时起作用。只有8级才是副科级。

正常来讲。除管理岗位10级人员工作满了2年可晋级到9级外。包括管理岗位9级职员在內的其他级别人员。理论上是有最低任职时间规定。但实际操作起来却是很困难的。为什么呢？

一、8级岗位属于副科级领导岗位。从9级岗位的科员到8级岗位的副科属于提拔。受管理岗位领导职数比例限制。8级岗位的职员开始就有了职位限制。

二、每个事业单位都要根据编制部门下发的机构编制文件编制本单位的三定方案报同级人事部门进行审批。机构规格越高。管理岗位8级的职数就越多;机构规格越低。管理岗位8级的岗位职数就越少。一般来讲。乡镇所属的事业单位基本上都是股级单位。根本就不设置管理8级岗位。股长属于管理9级岗位的科员。在县区一级。50名编制以下的事业单位可以配一正两副3名领导职数。也就是8级管理岗位只有2个。7级管理岗位只有1个。领导配齐之后。只有等他们提拔或调离单位后。才有空出的岗位提拔新的领导接任。

三丶事业单位管理岗位实行的是职级晋升制度。比照行政机关执行提拔晋升。原则上。从副职晋升正职。必须具备在副职岗位任职两年以上经历;从下级正职晋升上级副职。必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单说。就是副职提。正职至少要两年。下级正职提上级副职。至少需要3年。管理岗位9级相当于科员。8级相当于副科。从科员提拔到副科。原则上需要在科员岗位上任职满3年; 从8级副科晋升到7级正科。至少需要2年。之后以此类推。

由此可见。事业单位管理岗9级职员要晋升提拔到8级副科岗位。从理论上来说需要3年。可由于受职数丶位置、机构规格等因素的限制。有的人需要3年。有的人可能需要十几、二十几年。而大多数在县丶乡基层的事业单位人员。可能一辈子也只能在9级科员的岗位上干到退休。

其他观点：

事业单位管理岗位实行的是职级晋升制度。比照行政机关执行提拔晋升。原则上。从副职晋升正职。必须具备在副职岗位任职两年以上经历；从下级正职晋升上级副职。必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单说。就是副职提正职。要两年。下级正职提上级。需三年。管理9级相当于科员。8级相当于副科。从科员提副科。原则上需要在科员岗位上任职满3年；而从8级到7级。则需两年。之后以此类推。

以上是《事业单位领导人员管理暂行规定》对提拔事业单位领导干部的硬性规定。属于政策依据。有政策依据。不代表就能提拔。事业单位管理人员能否晋升。很大程度还取决于平台。平台越大。越容易。反之越困难。

1、如果是在县级。管理8级相当于副科。在县一级算是不大不小的领导。提拔是要过县委常委会的。想从9级迈向8级。三年只是基础门槛。更关键的是能力和背景。没有这些。就是三十年也提不了8级。很多县级事业单位人员。干一辈子也就是个9级。原因即在此。虽然憋屈的要命。但也没什么办法。谁叫平台就这么点大呢？！

2、如果是市一级。从管理9级到8级不难。很多人都可以拿到。但时间上不会满三年就调。可能要五年六年甚至更长。但是再从8级上7级。就不是那么容易了。到6级副处的。更是少之又少。

3、如果是在省级事业单位。从管理9级到8级。从8级到7级。基本上到点就调。不是什么大事。从7级到6级。一般也能做到。但要拿到实职。要再上一个层面。就要看个人实力了。

4、如果是在中央级事业单位。上到管理5、6级都是分分钟的事情。年龄到了。资历到了。自然就会提。更不用说从9级到8级了。

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