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阿里腾讯的股权结构复杂。刚开始并不是有意而为之的。只是后来逐渐演变成现在的复杂的股权结构。
创业初期股权都是非常明晰的。无论是创始人联合持股还是有投资人参与。股权结构都是相对简单的。但是随着公司的发展。公司为了吸引更多的优秀人才进行股权激励以及进行融资。那么股权结构就会发生很大的变化。相应的公司的控制权。权力结构也会有很大的调整。
从公司的快速发展期到上市之前会不断的进行股权调整。最明显的就是创始人的股权比例比例不断被稀释。甚至低于30%。比如马云。阿里巴巴上市的时候。马云只有7.4%的股份。那么为什么还说阿里巴巴是马云的呢？这就涉及到公司控制权的问题。
为了通过较少的股份。但是却掌握绝大多数的控制权。那么就必须要进行现代化规范的股权设计。而且投资方也希望公司的股权结构能够更加合理。而公司作为上市主体的话。经过多轮融资以后。投资方会很多。那么直接让他们持股会产生很大的不方便。所以就会产生大量的持股平台。协议代持等等。
为了保持创始人对公司的控制权。还有AB股制度。甚至有ABC股制度。比如京东的刘强东。还有小米的雷军都是通过AB股制度来拿到更大的控制权的。
成长型公司一般都会对员工做股权激励。如果公司没有选择做股权激励。要么是老板的格局不够大。未来发展很难长久。要么就是老板不懂。
雷军的小米在成立之初就设计了股权池留做股权激励。凡事预则立。不预则废。而大量的被激励的员工无法直接参与公司的重大决策。所以说为了把这部分股份所代表的投票权归集过来。往往也会使用有限合伙企业等持股平台来把控控制权。
所以我们要清晰的认识到复杂的股权不是一次一日形成的。罗马也不是一日建成的。需要创始人对股权有精通的掌握。并且不断的改变调整。每一位大佬背后都有一位股权高人。就比如说马云背后有蔡崇信一样。
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评论(2)
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没想到大家都对为啥一些大公司（比如阿里,腾讯）要做成很复杂的股权结构？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
阿里腾讯的股权结构复杂。刚开始并不是有意而为之的。只是后来逐渐演变成现在的复杂的股权结构。创业初期股权都是非常明晰的。