浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？

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浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二。至少也是前五的水平。

以杭州为例。普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右。车补650元。住房补贴3000+。每月到手一万出头。一年14万左右。年终绩效6-10万之间。合计在22万左右。另有四万左右的公积金。一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平。浙西地区因为经济条件相对落后。工资略有差异。一般会比东部地区低15%左右。但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。

浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例。同样是科级干部。在深圳基本上是30万以上。比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。

除了广东。浙江与江苏地区的工资水平大致相当。略低于上海、北京。但一般要高于山东、福建等发达省份。其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区。浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上。财政差点的甚至可以达到两倍的差距。

其他观点：

浙江较为发达的三线or四线。工作第三年。年收入到手现金8万多。还有每月600油贴。（并不是每个单位都有。要看是否需要用车）。公积金本来2k一个月。后来涨到3k一个月。但随之每月工资又降了…（公积金自己出一半。单位出一半。公积金涨了。工资就低了）。

本人在浙江宁波市区的卫生系统事业单位。19年考的卫生事业编制。现在工作第二年。年收入10w。单位交六险一金。看了看前辈们的工资单。第五年开始。年收入有15w。公积金有6k。工作的话。我只能说不错。没有很大的压力。但也不轻松。但是同事之间相处很友好。真的都像朋友一样。可能也跟我随和的性格有关系。没有太大的志向。这份工作也很适合我。

坐标浙江。四级主任科员。工龄20年。每月到手7200。

在浙江舟山警龄12年一年15万收入。公积金一年4万。都下海了。

浙江宁波某县。非公检法。非乡镇街道。六年科员。去年到手18.4万。公积金5万。

工作十年。进体制内第七个年头。浙江宁波某区级机关副主任科员（现在应该是叫4级主任科员）。去年实际到手20-21万这样。不包含公积金。公积金现在每月7600。如果是乡镇街道里的公务员。每年还能多个3万左右。不过毕竟比我们事情多好多。

杭州区级科员。一年到手约17万；

衢州公务员一年到手都是12万以上。宁波公务员一年到手约15-16万；

本人就职于浙江某市。政府相关事业单位。公益一类。不承担行政职能。初级职称月到手6k-7k之间。中级职称月到手7.5k-8.5k之间。公积金含补贴。月到账4k+。年底七七八八3.5w到4.5w之间。我个人情况。硕士+中级+几年工龄。年入加公积金差一点到20w。

浙江这边公务员收入高。性价比高。公积金高。对大多数普通公务员（只限浙江）。收入还可以。时间闲。上升空间就呵呵。宁波北仑和鄞州区的公务员到手差不多30W（每月1.6W-1.8W加年终奖6-9W）公积金10W+。镇海这边少点。到手20W多。所以镇海本地都考北仑、鄞州。高新区。街道事业编工作5年到手20W+9W公积金没问题。很多医院公积金按一比四交。因为是特种工作。

我这里浙江三线某局办。考评二等部门。最最底层的我。每月固定工资拿到手 5000 , 公积金每月总共 5000 多（包含了政府住房补贴了。基数没那么多）。每季度发一次奖金 1 万。年底再发年终奖两三万吧。工会福利每年 1500 块。有时候是水果大米各种吧。看单位。饭卡每月 400 块。每餐三四块吃到饱。三餐都有。剩余多出来的钱可以去小超市买生活必需品。年休 5 天（楼主工作经历 4 年）。疗休养 5 天。法定节假日。偶尔加加班。好了。差不多。反正我觉得挺好的。以前我妈老让我考我考。我还很反感。后来去外面工作了两年。被打磨的。下定决心。坚持考！！！

我在浙江沿海的一个新二线城市。邻居是一家二级局的事业编科员。近20年工龄。仅从每月打印出的工资单上看。林林总总一长串扣减后。月薪 4800左右。然而还有30％约2．5万是到年底一次性补发的。也就是说这一年中如犯了记过等大错。这30％就没有了。还有年休假在年底也能得2．5万左右。積效奨约3万左右。考核奖是全区所有行政事业单位统评的。按中等计约8万左右。还有公积金每月有5千左右打到卡上。如不买房是要到退休时一次性连利息发的。退休时还有现在已经扣发的职业年金。估计和公积金差不多（也就是有二份退休金）再平时伙食补贴也有每月400多。而公务员还有每月的车䃼。其它我就不知了。所以说工资多少不重要。得看他实际年收入是多少.

其他观点：

您好！珠海华图为您解答！

珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话。

“不孝有三：不考公务员、不相亲、不回家工作”

为什么公务员成为父母眼中理想工作？

现在就业市场竞争激烈。工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式。有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中。每天只有忙碌。空不出时间思考和规划人生。

而对于大多数应届毕业生来说。就业更加严峻。据统计。毕业后。大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间。还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说。食宿、交通费、应酬。工资基本月光甚至入不敷出。

而成为公务员则大有不同

在不同省份、不同地市。公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是。公务员的工资在当地都属于中上水平。并且。随着相关法律出台。公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。

因此。成为公务员不会暴富。但至少衣食无忧。

但公务员的差别待遇到底有多大？

相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别比较好理解。主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部。尤其是中部内陆地区。因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。其余三个差别。感兴趣的小伙伴们可以浏览一下珠珠的文章《同是公务员。工资待遇差别有多大？》

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