实职正县和一级调研员退休后的养老金谁高？

热门回答：

养老金分为基础退休金、职业年金和退休奖金。退休奖金这一块不是很多。少数地方有。绝大多数地方没有。基础退休金和职业年金的高低。都与在职时的工资待遇直接挂钩。在职工资高。所缴纳社保基数和职业年金基数就高。从而退休金和职业年金也就越高。

有的人人为正处级实职在职工资待遇比一级调研员高。所以前者退休金也比后者高。其实不然。的确。正处级实职的在职工资待遇可能比一级调研员高。因为正处实职年终奖系数比一级调研员高。以我们地级市为例。正处局长年终奖系数为1.8。年终奖为6万元。全年工资总收入为22万元；而没有任何职务一级调研员为1.1。年终奖为3.6万。全年工资总收入为20万元。但是。年终奖不算作社保缴纳和职业年金缴纳基数。除去年终奖这一项。一级调研员的每月打卡工资比正处实职高。因此。一级调研员的社保缴纳和职业年金缴纳基数。都比正处级实职高。当然退休养老金也就比正处级实职高。

还是以我们中部地级市为例。工龄都为38年。正处级实职基础退休金为6700元。职业年金为620元。总退休金为7320元。一级调研员基础退休金为6900元。职业年金为680元。总退休金为7580元。我们地级市为5线城市。比较穷。退休公务员是没有奖金的！正处实职退休后的全年收入。比在职时差不多少了一半。一级调研员也差不多少了4成。

其他观点：

实职正县也要看他的职级。因为本身实职正县指的是领导职务。一级调研员指的是职级。两码事。并不是说实职正县就没有职级了。最低是二调。也有可能是二巡

其他观点：

公务员职级并行后。正处级待遇分三个层级。一是实职。二是两个等级的职级即二级调研员和一级调研员。按照工资待遇区分。二级调研员最低。实职正处其次。一级调研员最高。三个岗位工资阶差在300-800之间。具体差多少要看当地的津补贴实际情况。由于存在这种待遇差距。私下里很多人以实职正处为基点。将二级调研员称之为“小正处”。一级调研员称之为“大正处”。

众所周知。工资待遇直接与退休待遇挂钩。一级调研员在职时工资待遇一般高于实职正处。因此缴纳的社保、职业年金也高。退休后领取的养老待遇正常来说也高于实职正处。这是在两人履历、经历相同的情况下做出的比较。

除此之外。还有几种情况是例外。

第一。这个实职正处兼任职级。比如正处实职兼任一级调研员或二级巡视员。那么毫无疑问正处实职退休后是按一级调研员或二巡的高职级发放待遇。退休待遇一般要高于一级调研员。至少是持平。

第二。正处实职不兼任职级熬常理在职或退休待遇都低于一级调研员。但是如果这个正处实职之前有一定的高薪岗位经历。比如担任过国企高管。拿的薪资远高于同等水平的公务员。因此缴纳的养老保险、职业年金也大大高于公务员。其退休后的待遇自然也高于没有这些经历的一级调研员。同理。如果正处实职的工龄、正处任职年限要长于一级调研员。其在职时的工资待遇可能也高于一级调研员。退休待遇与之成正比。往往也高于一级调研员。

综上。正常情况正处实职退休待遇一般要低于一级调研员。但如果正处实职有工龄、职务任职年限或其他高薪岗位任职经历优势。退休后待遇多半也会高于一级调研员。以本地为例。去年单位有个正处实职退休。办理完手续第一个月拿到的工资是7200多块钱。隔壁单位一个正处实职调整了一调退休后实际拿到手差不多7400元。可见一调退休和普通正处实职退休还是有差距的。

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