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谢谢邀请。朋友你年薪40万了。是闲少了？还要继续求职？不知你是何原因。何想法去求职？
如果年薪少了。想发挥更大的价值拿高薪就找要求更高的单位。如果觉得不喜欢这个工作。太累。那就去选择适应自己的单位去求职。一切重新开始。祝你心想事成。
其他观点：
谢谢邀请！
你之前拿的工资高低与找工作有一定关系。但不是你找工作的拦路虎！不管找什么的工作。多少工作的工作。最主要的还是理清自我、认识自我！
年龄是最大的障碍
不管是什么原因想要重新找工作。首先还是要考虑清楚自我的定位。自我的分析！如果只是单纯找一份工作其实不难。但是也要认清一个非常残酷的现实。就是如果你的年龄已经大于35岁了。而很多企业对于求职者的年龄要求大部分是要求30以下。而且从性价比的角度看。企业也更愿意选择工作4-5年。或5-6年的。年龄大了。不管是从身体、体力、精力、家庭等各方面考虑。大部分竞争不过年轻人。
规划自己的职业生涯
既然拼体力、精力、拼加班。比不过这些年轻人。那么就要靠自己的阅历、经验、以及自身的能力了。比如工作也有10多年了。工作中的方方面面都已经经历了很多很多。则应该针对之前的工作善于总结、复盘。对于自己个人的职业生涯也需要进行慎重规划。比如干了10多年的技术。如果一直从事技术则可以考虑往架构、系统等非实际开发设计类的工作。也可以考虑往项目管理、产品等更多偏向沟通协调的工作。
个人的自我成长
在考虑清楚个人的职业发展路径之后。也不是说马上就可以转岗的。也需要经过长时间的准备。而这中间肯定少不了自我学习、自我成长。有了兴趣、有了目标。才会有更大的学习动力。才能有成功转岗的资本！
最后祝能找到一份心意的工作。在职业道路上越走越远！
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本文标题：年薪40万的人才如何求职？
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评论(2)
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没想到大家都对年薪40万的人才如何求职？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谢谢邀请。朋友你年薪40万了。是闲少了？还要继续求职？不知你是何原因。何想法去求职？如果年薪少了。想发挥更大的价值拿高