想辞职了,给我一个下定决心的理由,是什么？

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职场打拼不易。下定决心辞职更不易。那究竟有什么理由才会让一个人下定决心要辞职呢？阿里公司的老大马云曾经过说。辞职无外乎两个原因。一是钱给得不够多。二是工作中受到了委屈。雷哥在此基础上。再梳理总结了一下。有这么几类原因会让你不得不辞职：

001 首要理由——“钱少”

所以。对于企业主而言。你提供的工作职位没有钱。没有薪酬吸引力。而你作为老板。每天都在跟我谈理想、谈人生、谈价值。我只能认为你是在扯淡、胡诌。说大话、耍流氓。

谈理想。讲价值。这本身没有错。但是你日复一日、年复一年给我谈理想。讲价值。叫我如何过我的日子。开门七件事。柴米油盐酱醋茶。哪样不需要钱。钱不是万能的。没有钱却是万万不能的。每个人都要养家糊口。都要过日子。没有钱。如何能支撑我的生活需要。支撑我的精神需求。

下定决心辞职的人。我想80%以上都是因为钱少。水往低处流。但是人往高处走。追求财富。是社会职场普遍的价值和目标。所以我说。钱少就是下定决心辞职的最大最重要的理由。

002 重点理由——“事多”

君不见。不在少数的企业。夜晚可是灯火通明、加班加点。没有到晚上10点、12点。根本得不到下班。以至于在职场精英眼里。奉行这样一句真理：“在北京。如果你没有见过凌晨4点的夜景。就不要说你在努力奋斗！”

这些认知本没有错。但是。每个人有每个人的追求。有的人就想分清工作和生活。工作时可以努力奋斗。生活时就要尽情享受生活。但是。职场上。有的领导就喜欢把职员的工作和生活混淆起来。让人工作时在工作。生活时还是在工作。

人一旦长期处于这样的精神状态。就会出现问题。烦躁。抑郁都会随之而生。 所以。工作的繁重。让人会觉得被压得喘不过气来。当有的人生理上和心理上都无法承受这样的工作时。就会选择辞职。选择从如此沉重的工作氛围中抽身出来。获得喘息。

003 关键理由——“烦心”

第一类：糟心的人。职场上的牲口并不少见。这些牲口多是色欲熏心。总想找机会占点便宜。并借机各种耍暧昧、给甜头。如果职场上遇到这样的人。加上再是什么领导。不断纠缠。那你作为女性。不辞职还能怎么着啊！当然。男性也会被骚扰哈。另外。办公室恋情崩盘。爱人变仇人。单位内部的指指点点。口诛笔伐。恶意生事。都会让你烦躁和憋屈。只能避走为妙。

第二类：糟心的事。自己本来是升职的热门人选。结果被别人捷足先登。更有甚者则是自己的死对头得到高升。和领导发生了很严重分歧和意见。并公开进行了对呛。持续受到部门内部其他人的排挤和压迫。几乎成为职场孤鸟。这些糟心的事。也同样会让你迫不及待的为了维持自己的尊严和骨气而选择辞职。

第三类：糟心的心。职业发展规划不清晰。自身价值定位不准。工作前途原地徘徊多年。上级的承诺没有兑现。没有诚意。只有敷衍。心里的委屈又不能言语。憋屈久了 。

总之。在综合考虑辞职成本后。很多人对于辞职都会犹豫。不到万不得已。不是“钱少、事多、烦心”到了一定程度。我们都不会选择辞职。

我是雪天惊雷。一个“知职场、爱写作、有感悟”的热心暖男。如果你喜欢我的原创文。欢迎您关注并点赞。更希望得到你的评论和意见。谢谢！

其他观点：

1、企业经营状况不好

企业经营发生长期困难。起死无望。长期拖欠薪资。或降低薪资。收入的减少。会增加你的生活压力。影响到家庭和谐。特别是影响到子女的学业教育或恋爱成家。

2、个人能力得不到发挥

自己有一定的能力或专长。不能得到发挥。在领导和同事的眼中你就是一个平常的人。没有人会注意你的存在。消耗你的大好岁月时光。不能成就的职业理想。

3、同事、上事的排挤

同事表面上对你很客气。暗在里使坏。不配合、不支持。影响你的工作质量与进度。上事不认同你。有功劳是他的。有错误是你的。

4、老板缺少个人主见

老板听信闲话。对你不太放心。做事都要插手。事事亲自己过问。让你总是要猜谋领导的意图。

5、付出与收益不成正比

与同事相比。你付出了很出劳动。但与薪酬收益不成正比。你提出了增加薪资的要求得不到实现。

6、老板不兑现承诺

老板也认同你的工作能力。需要你解决别人不能解决的问题时。会许诺奖励条件。但是你把工作做好了。或者是到年底。都不兑现给你的承诺。

7、有更好的岗位和薪资待遇

其他企业有更好的岗位和薪资。企业团队精神强。有很好的工作环境。更适合你的专业或特长。

8、自己不能岗位任职条件

由于工作环境的变化。自己不能适应工作岗位的任职条件。再努力也不能做好这份工作。

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