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挂职和留在单位都是工作需要。都是为人民服务的。
挂职是组织部门根据工作需要。有目的地加强地方工作和某项中心工作作出的安排。并以此锻练和考核干部。戴帽下去工作的措施。一般来说。挂职是择优的。认为一个干部的优劣。放在实践中考查。才能看得更清楚。常言说: 是骡子是马。拿出来蹓蹓。所以。挂职过程中。工作着有成效。肯定会得到重用。
当然。留在家的也有工作。能干出成绩一样重用。无论是挂职还是留家。重用标准是一样的。只要是为人民利益而工作。并干出成绩。就都会重用。
诚然。共产党的干部。不是也不应该只是为提拔而工作。而是为人民服好务而工作。为推动政治、经济、文化等事业的全面发展而工作。这是共产党的初心。也是每个公务员的初心。一心想着个人升迁。患得患失。那不是共产党的干部。也不配做社会主义中国的公务员！
其他观点：
一般来说。下基层挂职比留在单位更容易提拔。因为组织上提拔干部时。会考察被提拔者是否有从事基层工作经历。组织部门安排干部下基层挂职。除了考察其工作能力之外。也是有意识地让干部增加基层工作经历。
其他观点：
这个问题不太好回答。因为不知道你原单位和挂职单位都是什么情况。我认为挂职单位要好一点。理由如下：
一、既然选择去挂职。说明原单位对你比较重视；原单位让你去挂职。证明原单位对你比较重视。让你去挂职。就是给你机会。因此在挂职单位比较好提拔；二、既然让你去挂职。说明原单位提拔已经比较难了；既然原单位让你去挂职。说明原单位的升职已经比较难了。再从原单位升职。机会可能不多了；三、在挂职单位容易显示你的能力和政绩；既然选择挂职。你工作的内容就在挂职单位。原单位无法考察你的政绩。你如果在挂职单位表现突出。显示了很强的工作能力。干出了很显著的成绩。挂职单位已经离不开你了。那你的升职机会就很大了！四、国家也鼓励和支持在挂职单位升职；为了鼓励挂职锻炼。国家出台了很多鼓励措施。鼓励在挂职单位发挥作用。因此从国家政策层面看。在挂职单位升职也比较容易些。以上就是我个人的看法。这个问题毕竟很复杂。没有固定的模式。可能不适应你。仅仅供你参考吧！
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评论(2)
工作，单位，原单位，升职，干部，都是，你去，初心，组织部门，共产党
没想到大家都对挂职和留在单位哪个好提拔？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
挂职和留在单位都是工作需要。都是为人民服务的。挂职是组织部门根据工作需要。有目的地加强地方工作和某项中心工作作出的安排