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之前也有一份工作。因为很闲。所以辞职了哈哈哈。
我的情况应该和你不一样。所以做法仅供参考。
当时入职一个月。一个月坐在那里发呆。实在难以为继。于是。我直接跑到老板办公室。实话实说。因为最近工作量不大。所以可能暂时不太需要我这个岗位。与其留着我浪费薪资。不如放我走吧~~
其实。有时候。大家一味地客气套路。反而有点膈应。双方都心知肚明。何不敞开心说明白?
最后。和平解决。拎包走人。
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我是一名具有18年经验的HR总监。请关注我。非常高兴为你解答职场困惑。
1、行政人事的工作是需要与人沟通交流。基本上都是非常善于打交道的人员。做了那么久的行政人事工作却不知道如何写离职申请。说明你和公司都不怎么样啊。公司的管理水平一般。你个人的能力也是非常一般。目前提出离职申请是正确的。否则。你学不到有用的知识和技能。在公司就是在混日子或等死。
2、建议你这样:根据个人目前工作现状。结合个人职业生涯发展规划。为了更好的有机会能够学习和全面提升个人的能力和综合素质。经综合考虑。决定提出离职。感谢公司及领导的培养和帮助。祝愿公司发展顺利。大展宏图。
3、离职的原因不要直接表明公司存在问题或公司不行了。而是从自身的角度出发。离职后短时间的人际关系都在原公司。到新公司后或许用得上。因此要与公司保持良好的关系是非常必要的。
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其他观点：
当今社会。找一个可以做的工作很容易。碰上一个能当事业干并且付出万分的热情和努力的工作却很难。
我们不是在为别人打工。而是在为自己打工。工作中我们能学到的很多。包括专业知识、人际关系、管理能力、大局意识等。关键在于会不会学、能不能反思。而在工作之余。也可以学习考一些资格证书提高自己的知识层次和含金量。能力有了。很多公司抢着要你！
在中国这样的市场环境中。不是缺了谁这个社会就不转了。我们没那么重要。想出人头地必须学会学习、忍耐。经得住苦难。能够熬住。守得云开见月明！
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评论(2)
公司，工作，能力，是在，一个月，人际关系，自己的，都是，观点，人事
没想到大家都对因为工作很闲所以想辞职,自己是做行政工作的,该怎么写辞职原因？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
之前也有一份工作。因为很闲。所以辞职了哈哈哈。我的情况应该和你不一样。所以做法仅供参考。当时入职一个月。一个月坐在那