你认为什么原因必须要辞职？

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我在原来的单位工作8年。从刚毕业做到32岁。从公司刚起步到开了分公司。从来没想过有一天会离开那里。但还是辞职了。与其说辞职。不如说被赶出公司。并不是我犯了什么错。是老板娘（不在本公司）把她的亲信弄到公司。到处挤兑我。刁难我。老板也处处维护那个女人。女人自称老板小姨子。在公司宣布老板把公司交给她。啥啥做不好吧还啥啥都要掺和。咱也知道是老板娘的亲信。能忍也就忍了。但换来的是得寸进尺的欺凌。忍到忍无可忍可忍。也就爆发了。大吵一架。老板把两个人叫在一起调解。却明着维护她。那一刻。一下子就放下了。这些年的辛苦。人际。成绩。全都不想要了。打了辞职。哈哈哈。老板连假情假意的挽留都没有。坚持把手头的工作都处理完毕。交接完毕。就这么灰溜溜扫地出门。他算准了我大龄未婚未育。一般没有单位愿意要我。事实也就是如此。找工作一直不顺。用人单位宁愿要刚毕业的大学生不要我这种有经验的。因为我33岁。不知道哪天就得结婚生子。好吧。逼得我自己创业。现在做点甜点和蛋糕卖卖。

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刚辞了一份8年的工作。期间最大的感触是。对这家我又爱又恨的公司的认识。08年上班基本不休息。做事认真。不怕吃苦。对公司的付出甚至有点傻。领导对我很赏识。很快就上位部门经理。由于是新开设的部门。工作量真的很大。坚持了一年。把业务和思路。理顺了。最终创造了不错的业绩。投资人和经理人都比较认可！虽然挣钱不多。但是领导的赏识和对我的栽培是我最大的动力。领导上位后。另一个部门经理上位。我的噩梦开始了。人都是有缺点的。这个谁都不能否认。可她常挂嘴边的一句话就是“我就是这样。能干干不能干走”。拿着缺点当理由！此后几次交锋。我被磨的没有锐气了。别人做什么她都支持。我做什么。她都不拒绝也不支持。反而说你做不好。我是注重细节的人。可她只需要溜须拍马的人！做业务的顶不上一个后勤人员。压垮我的最后一根稻草是对我的诽谤和陷害！8年的付出最后是这样！人性扭曲的公司。我离开吧！

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自身原因

1.工作内容与所学专业不符。

我一个学电子信息技术的理科同学去了一家教育培训机构做前台。工作内容很繁琐。忙的时候很忙。闲的时候又闲的蛋疼。特别让他抗拒。做满一个月他就辞职离开了。

2.办公室恋情失败。以免睹物思人

有同学跟我讲。他经历办公室恋情失败后觉得再在一起工作特别尴尬。影响也不好。所以选择辞职。

他跟他女友都是同一批管培生。在实习期经常一起搭伴干活。慢慢熟悉之后两人开始办公室恋情。

后来又因为一些不可抗力的矛盾分开。恰好有一家合作的公司有应聘。他就去应聘。成功录取了。

有时候办公室恋情很忌讳。分手了也无法再做回以前的同事。

3.职业发展

有些工作发展潜力有限。比如培训讲师。学会讲课后就一直在讲课。没有继续往前发展的潜力。

之前来我们学校进行培训的讲师就说她的职业病已经很严重了。经常喉咙痛。发炎。回到家里都不想讲话。因为平时讲多了。

公司原因

1.待遇不好

这是很多人辞职的最大原因。

大多数人都希望自己的工作成果和工作报酬成正比。做多少事赚多少钱。这是最基本的。

但有些小公司容易压榨劳动力。给你很多事情做。薪水却给的很少。

我的两位同学在培训班做英语老师。课时费给的很低。食宿也不是很好。两个人一直在提涨工资的事情。老板一直没答应。还觉得自己给的工资很高了。

不止这样。老板的发展理念也和她们不同。为了招生。吸引学生。老板把不同年级的学生混在一个班。因为他们时间一样。这样做的结果就是班上同学的接受程度不一样。上课进度缓慢。为了一时的利益砸了自己的招牌。得不偿失。

2.人生到了另一个阶段

我有一位亲戚怀孕后就辞职了。因为她要生孩子带孩子。请保姆又觉得不放心。索性自己带。

有时候会觉得自己应该去做另一件事。有一位老板。自己做生意很多年了。效益一直不错。几年前突然关掉店铺去英国游学。看他朋友圈的动态特别励志。

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