国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

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首先。国企分为央企和地方国企。

央企规模大。分支机构多。层级也多。一般情况下。总体上待遇不错。越到顶层不一定是最好。但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定。有时比顶层高。有时远远赶不上顶层。每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下。省一级最好。但也主要看绩效。市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企。待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位。且经济实力强。福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高。对每一个岗位员工培训到位。再加上师带徒等制度的实施。员工业务水平提高快。系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企。建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵。 以上是我的一点经验之谈。希望对大家有所启发。如想深入交流。请关注“也可眼中的职场人生”。

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我是去年毕业的大学生。现在在一家国企工作。现在入职将近一年了。我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构。我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 。可以看到。工资组成里面包含了绩效工资。这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革。许多的企业都实行绩效工资。你能力强。业务强同样也可以拿到可观的工资。所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作。在保障基本工资的前提下。多劳多得。

除了工资。五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外。还有企业年金。住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题。补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病。一般生病住院也可以报销大部分。就我所知。许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳。所以福利这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前。我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况。他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说。国企是一个不错的选择。

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国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？我是从国企退休的职工。同时也在机关。民营企业工作过。以我个人的亲身经历告诉你。国企的待遇是非常好的。与民营企业相比差距非常大的。薪酬福利待遇一点不比机关事业单位差。有机会我是强烈建议大家去国企工作的。

每年我国的高校毕业生也有好几百万人。由于国企承担了一定的社会责任。所以每年国企都会由当地人社部门、国资委等下达招收部分大学生就业的任务。并将解决学生。退伍军人就业纳入国企考核的内容之一。所以国企每年都会有一定的校招指标。但与此同时。国企本身面临人员老化。人员结构不合理的问题。特别是传统的大国企。由于人员流动性差。新职工很难补充进来。导致部分国企职工平均年龄偏大。缺乏朝气和活力。这对国企业的发展是极为不利的。

虽然很多国企每年都有校招的名额。但要顺利签约国企也不是那么容易的事情。部分国企校招时。都人为地设置了一定的比例。就是家属子女和社会其他人员子女的比例。在校招时。在同一批毕业的学生中。都要优先保障国企家属的子女。其实面向其他学生的比例非常低。即使要招一部分其他学生。除了特别优秀的。或是硕士以上毕业的专业紧缺人才以外。很多进入国企的外单位职工子女。初次进入国企都只能是以人事代理的方式。或是由国企本身的人力资源公司与其签约。所以要进入国企。特别是要进入大型的央企。国有垄断行业的国企、专业性比较强的国企工作。其难度比进入事业单位还要大。

很多新毕业的大学生。除了进入地方国企有机会进入机关科室以外。按照国企的传统。新进的大学生一般都要充实到生产经营的第一线从工人开始做起。和老工人一起同劳动。同食宿。这本身也是国企培养锻炼人才的一种方法。比如中石油、中石化、中海油等大型央企。新进的普通大学生。一般都会到井站、加油站、基层车间、海上平台等工作；国家电网。南方电网等大型垄断性企业。一般都会先到基层的供电所、维修车间等工作。

其实在国企基层工作的过程也是一个学习、提高自己的过程。很多进入大型国企的大学生。虽然所学专业和所从事的工作有一定的必然联系。但课堂上的学习的知识和工作实践还是存在很大的差距。到了基层工作。可以将自己的理论和实践有机结合起来。虚心向有经验的老师傅学习。这也是一个丰富和完善自己的人生历练。基层工作虽然辛苦。但是在国企基层的待遇并不差。有时甚至基层的待遇还要远高于国企管理机关的薪酬待遇。

我一个朋友由于以前长期的中石油的二级单位做项目。长期在项目工地工作和生活。加上各种一线补贴。每年的收入也是好几十万。去年由于她的老公是部队的。因为工作关系调动到了北京总部机关。她也按照政策规定调动到了中石油的总部机关。在中石油的总部机关。一个处级干部每月的工资只有1万元左右。没有任何补贴。这对一个在基层长期打拼的项目总工程师。完全不适应机关的生活。而且在北京1万多元的工资这是非常拮据的。最后不得不和老公两地分居。还是申请回到了基层继续从事自己的项目工作。

我举这个例子的意思只是想说明。在大型国企或是央企工作。其实不要怕在基层工作。一般的本科生目前也很难进入国企的总部机关。现在进入大机关或是科研院所的。基本上都是博士生。硕士生都是非常少的。但不管在哪里工作。国企基层单位的待遇其实有的企业总部机关的待遇还要高。也比同层级的公务员还要高。很多事业单位也是无法比拟的。一般的公务员月=与大型国企的一般职员相比。其实国企的的条件还要优越一些。大学毕业生如果有机会进入国企。也是一种比较好的求职方向。千万不要放弃了这难得的机遇。

综上所述。国企的待遇。不管是政治待遇还是经济待遇。与民营企业相比一个天上一个地下这是无法比拟的；与机关事业单位相比也毫不逊色。进入国企工作难度也比较大。除了校招以外。社招的比例少之又少。其难度比进入事业单位还要大。建议你去国企但不一定就能顺利进入国企。最关键还是自身的机遇和能力。

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