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公务员三级调研员职级和事业专技副高职称在工资待遇上总体来比较不相上下。副高职称在局部稍占优势。
对此。可以从两个方面来作比较:
第一。从职务层次来对比。三级调研员是副处待遇的最高职级。由四级调研员和副处实职晋升而来。在工资待遇上略低于正处级的二级调研员。又高于副处实职。而副高专业技术职务按照公务员调任规定。只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职。也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于副高职称分5、6、7三个等级。取中间值六级大致对应副处实职。那么比六级再高一个等级的五级。至少在职务层次上可以和三级调研员持平。
第二。从工资待遇来对比。在工资待遇上。以本地实际情况为例。三级调研员套晋后的工资每月扣除五险两金后实际到手在5900元左右。含车补。一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、十三薪和年终考核绩效。总共算起来大概在35000左右。与每月工资合计一年可以到手11万左右。不算公积金。副高七级。每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下。其他除了十三薪和通讯补贴没有。年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平。也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级。大致可以每年增加五到六千收入。几近三级调研员;副高五级再增。基本可以持平甚至略高于三级调研员。
简单来说。如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇。大致可以这么来比:
1、副高七级专业技术职务。工资待遇略低于三级调研员;
2、副高六级专业技术职务。工资待遇基本与三级调研员持平;
3、副高五级专业技术职务。工资待遇略高于三级调研员。但低于二级调研员。
其他观点:
从工资标准上来说。三级调研员和副高应该是差不多的!
三级调研员属于公务员序列。是职级并行之后出现的。工资水平比副处级更高一些。
而副高是一种职称。需要聘用在事业单位专业技术人员5-7级岗位上才能够兑现相应待遇。工资和副处级差不多。
但是实际上。副高到手的收入是远不如三级调研员的!
这些年来。我国公务员和事业编制人员的区分越来越明显。特别是前几年的公车改革。更是将两类群体间的收入差距拉开了。
小雷所在城市。副处级一个月到手的工资差不多6000元。那么三级调研员和副高也都差不多。
但是三级调研员一个月还可以领到公车补贴差不多1000元。再加上通讯误餐补贴几百元。直接就和副高拉开了一个档次。
再加上年终发放的一些奖金以及公积金都是按全年总收入计算的。这里又差个几千元。七七八八下来。副高一年的收入比三调少了两万左右。
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其他观点:
事业单位副高职称主要包含专业技术5-7级岗位。跟机关单位各级调研员级别上有一定的对应关系。一般来说专业技术6.7级副高对应三、四级调研员。专业技术5级对应二级调研员。
按照企事业单位调任规定基本上也是这么执行的。一般来说专业技术7级满两年可以调任到机关担任四级调研员或者副处级领导。专业技术5级满2年可以调任到机关担任正处级或者二级调研员。以上是文件规定的大概级别对应关系。
那副高和三级调研员工资怎么对应呢。
公务员工资体系跟事业单位有一定差别。各地各单位都有所不同。客观来说是没法对应的。如果非要对比。那么只能拿基本工资进行对比。
基本工资对应关系
专业技术7级跟四级调研员基本工资基本一致;
专业技术6级跟三级调研员基本工资基本一致;
专业技术5级跟二级调研员基本工资基本一致。
以上是基本工资的大致对应关系。但是一个人到手工资的多少跟基本工资关系不大。主要跟绩效工资和目标考核奖关系较大。再者公务员补贴要高。比如有车补。事业单位没有。目标奖公务员比较高。事业单位要根据单位性质定绩效工资。普遍来说。同级别的公务员待遇要高于事业单位。当然也不尽然。
事业单位分为公益一类事业单位和公益二类事业单位。以成都为例。市属公益一类事业单位普遍工资较低。大概一年到手只有公务员同级别的一半左右;但成都部分公益二类事业单位待遇较高。甚至很多单位工资高于同级别公务员。比如公积金中心、公共资源交易中心、武侯祠博物馆和杜甫草堂等。
但是在区县事业单位。因为区县混编混岗情况比较普遍。一般大家都拿一样的目标奖。只是事业单位没有车补。差距不大。
综上。我们只是按照同地区的情况进行了简单对比。如果是不同地区不同部门的情况下。到手工资是无法对比的。总的来说。公务员保障要全面一些。待遇更稳定。部分事业单位工资高。但是考核比较复杂。工资波动性比较大。
所以。三级调研员跟事业单位副高基本工资差不多。到手工资因为单位和地区差别确实不能对比。有可能公务员高。也有可能事业副高要高一些。
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评论(2)
调研员,副高,事业单位,工资,基本工资,公务员,副处,专业技术,实职,工资待遇
没想到大家都对三级调研员与副高的工资哪个多?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
公务员三级调研员职级和事业专技副高职称在工资待遇上总体来比较不相上下。副高职称在局部稍占优势。对此。可以从两个方面来作