我发现我上班时的同事和上级很狡猾,我心眼少,玩不过也斗不过他们,我应该怎么处理应对？

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热门回答：

你能够发现同事和上级心眼多。很狡猾。说明你的洞察力还是可以的。是能够看穿他们心思的。要我说。你不是心眼少。你是因为不经常和人勾心斗角。不熟练而已。你说斗不过他们。我想问的是你为什么要和他们斗都呢？先置身事外。再考虑如何面对。

首先明白一点：勾心斗角的事情如果把某人牵连进来的话。那肯定是有利益关系存在的。无利不起早。很多人为了一点蝇头小利不惜挖空心思的去想办法排挤他人。为自己所图。因此。你不想参与同事和上级的这种明争暗斗。最根本的是坚持好自己的原则。遇到跟自己相关的利益时候能果断的摆到到明面上争取。与自己不相关的利益一定不要想着去分一杯羹。这样才可明哲保身。

斗不过别人。就不要主动去参与斗争。

不过在现在的职场中。有时候你不去找惹别人。别人也会主动来惹你的。我整体的原则和建议是：1、在自己不能八面玲珑的时候。即使你看出了其中的猫腻。也一定先低调装傻。示之以弱；2、不管什么时候都要做好自己的工作。 既然不是一个有心眼的人。也得是一个工作能力很强的人；3、没有“心眼”要有“情商”。善于拉拢某些同事成为自己的朋友。在公司里边也得有几个人帮衬自己；4、做不了圆滑和世故。就要有自己特定的形象。耿直爽快也是可以的；5、任何人都说不是天生的心眼多。心眼多也不是缺点。多思考。自己一样可以游刃有余。

具体的分析和建议如下：

第一、在自己的套路不够深的情况下。即使你看明白了别人的心思。也要假装自己愚钝。也要适当的成就这些人。示之以弱

你既然都看出来同事和上级是心眼多的人。那你本身并不笨。你认为自己没有心眼。斗不过他们。是因为你没有经常参与此道。不熟悉也不习惯而已。因此不要妄自菲薄。

在公司里边当你没有足够的把握去玩弄手段的时候。最好保护自己的办法就是先装傻充楞。不要让那些心眼多的人把你看成对手了。示之以弱。具体有几点建议：

1、不参与流言蜚语的讨论

这些人心眼多。那肯定擅长制造舆论。善于玩弄手段。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候。你不要参与讨论。即使别人主动能给你说一些八卦新闻。你也要说自己并不了解。也不想参与。跟自己没什么关系。有些人只是想利用你的口去表达一些想法。不要上当。

2、与自己无关的争斗不参与

大家耍心眼。玩手段。也都是为了各自的利益。并不是每次的争斗都是与你有关的。你也不要闲着没事主动去凑这个热闹。不参与和自己没有关系的利益争斗。这样就会少了很多的麻烦事。

3、要懂得适时的装傻

如果一些人故意引导你错误的方向。试图撺掇你某些行为。当你看破他企图的时候也不要过快的去揭露他们。装作被他们的花言巧语所打动。先附和一下。具体行动时候可以找个借口不执行。

4、日常行为要变得“耿直”

大家都是成年人。示之以人的表象是可以带着面具的结果。既然你现在不善于玩弄手段。那就把自己塑造成一个“耿直”的人。遇到合适的机会你还是要直言表达自己。让别人觉得“你缺心眼”。不要让别人觉得你“太聪明”。

有时候别人说：“你看那个小张。每天傻乎乎的。心直口快。不过他的工作能力倒是很强的。”一般情况下。这个小张就是大智若愚的人。工作能力很强的。没几个善茬。

总结：有时候示之以弱也是一种智慧的表现形式。自己还没有足够的套路去和别人正面的针锋相对。那自己就先退一步。反其道而行之。第二、自己做不到“有心眼”的话。自己可以做到“工作能力强”

“心眼”我们认为是套路或者手段。是跟一个人的性格和积累是有很大关系的。一时半会是不可能变得很老道。但是一个人的工作能力确是可以培养和展示出来的。

要先做到别人眼中的“工作能力强”。这才是硬功夫。

为什么说工作能力强了。就会少了很多勾心斗角和尔虞我诈呢？

1、受领导关注。在公司的地位和权重增大了

工作要表现的很努力。让大家看到你的付出。承认你确实是一个实干的员工。你工作表现优秀的话。首先公司领导会比较看重你。这样你自带了别人重视你的光环。有人想对你耍手段也得考虑考虑了。这就是资本。

由于你的工作付出得到了结果。在很多利益面前同事们不会认为你是直接竞争对手了。会认为这个是你本身应该达到的结果。勾心斗角的事情也不会多去找你。

勾心斗角更多的是在大家能力差也不多。实力差不多。又相互看不顺眼的时候发生的。你就要通过展示自己的工作能力来跳出这个层次。

2、你得到了大家的认可。给了同事们压力

如果你工作表现优秀的话。大家在一定程度上也是会尊重你。认可你的。这个时候即使你不懂手段。也会给别人一定的心理压力。会少了被小人惦记的可能性。强者大家都会绕而避之的。

3、你全身心投入工作。自己也没空理那些闲事

其实多数情况下你认为领导和同事们心眼多。斗争频繁。也是你多想的原因。大家在职场中有点小心思也不为过。但是也不可能天天没事尽去研究这个问题了。

如果你每天都是全身心投入工作。自然没空思考这些杂事。你会发现大家也都是很正常的。自然不会心烦了。

总结：对于职场中各种的问题。处理的办法中有一条不变的真理。就是自己工作做得如何。在公司的地位如何。不管何时。展现出工作实力了。其他乌烟瘴气的行为都可以不攻自破。第三、没心眼不代表没情商。要在公司中形成自己的圈子和形象

你认为自己没心眼。但是我认为你的情商还是足够的。你如果不想参与斗争。但是要在公司有一定的影响力和地位。让别人想对你动小心思时候能够多考虑考虑这就需要有自己的圈子和形象了。

公司里边不可能每个人都是尔虞我诈的角色。如果都这样了公司肯定没法运转。不管怎么说。肯定会有一些人和你志趣相投。这就是你需要拉拢的对象。

1、找几个性格相投的同事。成为朋友

你去发现一些相对耿直。性格比较好的同事。工作上多沟通和交流。先成为熟人。再成为关系铁的熟人。甚至可以成为工作上的朋友。如果你不是孤家寡人了。别人想耍心眼也要考虑值不值得。

2、对待别人要真诚。耿直。用心

公司里边真正傻的人是没有的。谁是一个什么性格的人。大家内心都有一杆秤。只是大家都不说出来而已。

我认为现在说的职场。与其参与勾心斗角。不如真诚待人。这是另一种智者的“心眼”。真诚待人自己也少不了什么的。但是收获的是别人一样的尊重和回馈。自己的圈子自然建立起来了。

3、如果你掌握了别人耍心眼的证据。要反抗

自己不耍心眼不代表自己可以容易别人欺负。如果你真的能够掌握别人害你的证据。能够一击必中的话。我认为你可以正面反击。一下子让对方觉得你不是好欺负的。你也是有自己性格的。只是不屑于和他们争斗而已。

总结：你想一想。如果你工作能力挺强。平时为人也很低调。接人待物也真诚。自己在公司也有几个好朋友。这个时候别人找你事了。你又能够不卑不亢的展示自己的性格。直接怼回去。这种情况之下。在公司还会有人为难你吗？第四、有心眼也不是优点。没心眼也不是缺点。任何人都会有自己的方式去变得强大。任何人都会有自己的“道”去面对职场

你总觉得自己没心眼。玩不过也斗不过他们。说明你并不想与他们正面相对。你是想避其锋芒的。我认为你应该算的上有想法的职场人了。

关于职场尔虞我诈的事情。关于同事们很狡猾的现状。我最后有几个建议给你：

1、职场中个人最大的依靠就是自己的工作能力。这个是不管在哪个公司都可以立足的根本。并不是心眼多就可以在职场立足的。

2、一个人最大的“心眼”就是真诚待人。你敬别人一尺。别人也会回你一丈。这个社会已经没有纯粹靠玩花样就能够长久不败的人了。

3、“有心眼”并不是优点。也不是缺点。相反可能会有很多烦恼。

4、“没心眼”并不是缺点。也不是优点。可能会多走点路。多吃点苦。

5、大道至简。多数情况下职场并没有你想象的那么复杂。不要庸人自扰。

6、如果很多问题找不到解决办法。多考虑公司的直属领导能否给你帮助。

7、少说多听。多看多干。自然能够找到自己的“道”。

后话：

希望我的回答能够帮助到你。如果有感悟了可以关注我。沈理职谈长期给你解答职场疑惑、管理、销售、运营知识。创作不易。请尊重原创。

其他观点：

一、职场不是争斗的地方。玩不过就无视

对于大众来说。职场上其实就是正儿八经上班的地方。大家为了自己的职业梦想和生活各自从事自己的工作。因为涉及到各方面的利益。有争斗也是在所难免。有些人心眼多的可能平时更自私一点。比如做甩锅大侠、不负责任等等。

在这种情况下。老实一点的人或者心眼少的人就吃亏了。那这时候该怎么解决呢？我觉得需要注意以下几个方面：

1.做什么事情都要有根据

自己负责的手头上的工作。最好备案在身。有邮件往来。及时有时候出了什么岔子。你有案底再说。有想要难为你的人也没办法。

2.平时不要落人口舌

办公室八卦多。最好的方式就是不参与不站队不赞同。和工作无关的事情不要讨论

3.和领导搞好关系

俗话说大树下面好乘凉。不要和自己领导唱反调。在他面前时常表现出赞同的一面。让他相信你们是一条船上的人。他自然把你当成自己人。

4.不要玩手段。容易吃亏

手段玩多的人。总会有栽的一天。做一个踏实脚踏实地的人。比做一个给人穿小鞋的人要舒坦的多。

5.不要真的做一个没心眼的人

总被人耍心眼的人。不是傻就是能力太强。你总斗不过别人。或者别人来对付你。这中间肯定是有什么问题出现。要自己思考是否有什么事情做的不到位。并且平时少和这种人有工作上的交往。

二、做好自己。成为不可替代的人

另外就是在职场中。除了做好自己以外。还要成为一个不可代替的人。比如你需要有别人没有的技能或者资源。这样就没人敢小看你。那该如何做呢？

1.多花时间提高自己的相关业务技能

2.多想想如何开拓自己的事业

3.争取上位成为领导层的一员

在职场只有自己强大起来。才能不受人威胁。也有了选择的权利。

三、躲避不了纷争。就找到可以支持你的人

躲避不了纷争。那你就需要建立自己的圈子。就是你的身边需要有人可以在适合的时候支持你。

比如你的领导、同事、朋友等等。他们可以在刁难的面前帮助到你。帮你排忧解难。

那平时你该下意识的和能帮助到你的人打好关系。工作上能帮忙就帮忙。或者建立共同的爱好和圈子。有来往一来二去多了。关系好了。自然关键时刻就能帮忙。

另外题主自己也要让对方信服你。比如你自己要有足够的能力得到对方的支持。或者你有什么利益让对方喜欢你。总之有利可图关系才坚固。

在职场自己要足够强、要懂得规避办公室争斗需要多一个心眼。树立自己的圈子得到支持。就能躲开风险。

以上希望能帮到你！

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其他观点：

跟你分享一个情况很类似的案例：

同事小M。平时在公司里话很少。是他口才不好吗？不是！是他性格内向吗？也不是！

我这个人很好奇。于是某次中午吃饭刚好碰到他。就跟他凑在一桌吃饭。

为了把话匣子打开。我主动给他提了很多问题。后面饭快吃完时。我问他一句：“我跟你聊天的过程中。发现你还是很善谈的。而且说话挺幽默的。可怎么看你在办公室里很少说话呢？以你这种口才。真不至于这样啊”

小M说：“以前我在别的公司非常活跃。话也特别多。不过由于自己不太好把握好度。得罪了不少人。惹不少人生气。后面反思后。给自己一个原则：以后在新公司里。少说话多做事。

因为秉承这个原则。我就一直不太想发表太多意见。有时候真觉得说多错多。那这样还不如不说。只要把自己工作做好就行了。做好这一点的话。就算碰上一些坏心眼或者小气的同事。也跟我没啥关系。毕竟我没怎么主动接触他们”

我听完他这样说恍然大悟！他说的确实也有理....

从上面案例。再延伸到你的问题：

你上班发现同事和上司很狡猾怎么办？

个人认为你可以做好下面几点。

1、跟我上面案例的那位同事小M学习。在职场上少说话在。多做事。对他们敬而远之。保持好这样的工作态度。就算同事和上司狡猾。也不会把你怎样。

2、根据物以类聚人以群分的吸引力法则。你要在公司筛选出一些与你一样品质的同事。跟他们换成铁哥们。平时在公司里多与他们接触就行了。大家都没心眼。这样相处起来应该没什么。

3、保持平常心。凡事看破不说破。君子不与小人斗！遇到事要急。让他们急。你保持自己节奏。三体里面有句名言：我消灭你。与你无关。也就是你不把他们当成一回事。自然就不会把焦点放在他们身上。

好。以上是我对这个问题的看法。希望对你有启发。

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