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最简单的理解。我们可以这么认为：
做什么、怎么做、何时做、谁来做。
把每一件事照这个区分去完成。思路就很清晰。
更多的意义是行动完成。不拖延。
我们公司就有两句话：一是命令不需要解释。目标给你。任务给你。你的能力将取决于你的价值。
另一句是：学以致用。现在很多人会学。但是不会用。我们经常看书。看论坛。打鸡血的文章很多。我们能否从中学到的知识应用到我们的事业。工作上。就主要看这个人是否有天赋。是否会懂得举一反三的解决面对的困难。
希望对你有帮助。
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本文标题：OKR目标管理法究竟该如何落地？
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评论(2)
给你，就有，不需要，一是，做什么，学以致用，你有，我们可以，人是，一件事
没想到大家都对OKR目标管理法究竟该如何落地？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
最简单的理解。我们可以这么认为：做什么、怎么做、何时做、谁来做。把每一件事照这个区分去完成。思路就很清晰。更多的意