任正非不是华为的董事长,他为什么在华为还拥有一票否决权的权力呢？

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热门回答：

虽然任正非持有华为股份不到%2。但是任正非拥有华为公司的一票否决权。华为公司是员工持股制度。是一荣俱荣。一损俱损。华为员工都非常爱戴任正非他是公司的创始人更是精神领袖。

其他观点：

这就中国华为厉害之处。不一定非得董事长才有最高的权利。这就是中国华为。这也是让美国要打压的原因。这也是所有中国企业学习的榜样！

其他观点：

华为是任正非在1987年创建的。至今已经有34年的历史。

作为华为的创始人和图腾。任正非现在并不担任华为董事长。甚至也不是法定代表人。但这并不影响他的一票否决权。

董事长不一定是创始人或实际控制人

在我们印象中。董事长仿佛是一个公司最核心的人物。公司一切事务都由他说了算。

但其实并非如此。实践中。董事长确实一般由大股东担任。但公司法并未规定一定要由大股东担任。

按照《公司法》相关规定。公司所有权属于全体股东。而董事长不是股东大会选举产生的。而是由董事会选举产生的。其权利在董事会职责范围之内。

简而言之。董事长既可能不是公司的股东。也可以是经股东、董事会同意后外聘而来。仅仅是一个职务而已。

具体到华为。2018年之前。孙亚芳长期担任华为董事长一职。后来孙亚芳辞职。梁华接任华为董事长。而任正非在华为的职务是总裁、赵明路担任法定代表人。

任正非为什么有一票否决权？

我们先看华为技术有限公司的股权架构：

华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%控股。而华为投资控股有限公司又有两个股东。分别是任正非持股0.75%、工会委员会持股99.25%。工会持有的这99.25%的股份其实就是替员工代持。华为基本是“全民持股”。

任正非持股仅0.75%。而且从近两年他的持股比例来看。一直呈现减持的迹象。比如之前的持股比例曾是1.4%、1.01%。如今持股比例连1%都不到了。但依然没有失去一票否决权。这是为什么呢？

这不得不说一下公司的两种形式：

公司分为两种形式。一是股份公司。二是有限公司。《公司法》对于两种不同形式的公司有不一样的规定。

具体来讲。有限公司在上市前（主板、创业板、新三板）需要进行改制。改制为股份公司。这是制度上的强制要求；而华为虽然名声显赫。但却并不是一家上市公司。公司的发展不依靠一级市场募资。而是依靠自身利润和内部募资。

总之。华为属于有限责任公司。这是前提。

再说一下“同股同权”的问题：

我们固有思维是谁持股多谁的话语权就大。比如某个股东持有20%的股份。那么他的投票权就有20%；如果某个股东有50%甚者66.7%的股份。那么他就牢牢把控着公司控制权。

这种认识本身没有错。但只针对“股份公司”。有限公司不在此列。《公司法》第42条规定：

股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是。公司章程另有规定的除外

也就是说。作为“有限公司”的华为。可以同股不同权。只要公司章程有规定就可以了。比如完全可以规定“任正非持股0.75%。享有99.25%的表决权。工会持股99.25%。拥有0.75%的表决权”。

这就是有限公司的优势所在。即便只持有很小的股份。但投票权依然可以做到最大。这就是任正非虽然持股不多但不会丧失华为控制权的根源所在。即便他不担任董事长、不担任法人。甚至他只是一个普通员工都不会被限制。

写在最后：

其实即便员工持股高达99.25%。但本质上属于虚拟受限股。与任正非持有的0.75%的股份相同的是都拥有分红的权利。不同的是表决权受限。

这种股权架构的设置。或者说“同股不同权”最大的优势体现在既把员工和公司捆绑在了一起。以股权激励的形式引导他们努力工作。争取更大的业绩、更大的分红。又不至于出现权力相争的现象。不至于一手创办起来的华为在股权之争中旁落他人之手。

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