新媒体社群应该怎么运营？

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一、准备工作

确定你可以给群成员提供什么样的价值。可以根据自己拥有的经验和能力以及人脉等。只有确定了自己可以提供什么才能更好的让人加入。这里提供的价值一定要抓住目标群体的痛点和需求。

确定交流平台。一般都是选择微信或者QQ群。如果人数较多的话。我们可以选择其他的平台。

确定宣传方式。这个宣传方式可以利用企业已有的各种资源。或者自己有的媒体。公众号或者微信群等。但是也要根据目标群体在那里来集中主要精力做宣传。

确定管理团队。在选定管理团队时。一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力。同事团队协作能力比较强。管理团队一般分为直接的管理者。资源协作者和重度参与者等。

二、社群运营中需要注意的问题

制度和规则的制定。我们需要制定群规。一般来说不准随便拉人。发广告要发红包等。

挖掘和培养骨干成员。一个社群里面总会有各种各样的人才。我们可以通过观察发言以及其朋友圈等形式。来挖掘有潜力的人。然后给予小任务来培养。

保持活跃度。一般来说主要通过大家共同感兴趣的话题。分享干货。建立线下联系。红包等形式。就是满足大家进群需求的动机。

激励机制。对于对社群有突出贡献的。可以进行口头表扬。周边礼物赠送。帮助连接人脉或者其他有需求的资源等。

社群文化培养。表象的有口号。名称。logo。周边礼品。简单说就是可视化；深入的有群员之间的感情。还有一些共同认知或者对入社群形象对外的自主维护和宣传。

三、社群后期发展

线下化

在线下化的过程中一般是选择社群中在当地城市比较有影响力。同时资源较为丰富的作为领导者。然后来开展一系列化的活动。在这个时候就要选择合适的人来做合适的事情。也就是分工。还有细节方面的考虑。比如活动场地的选择和如何邀请活动嘉宾等。

付费社群

一个社群发展到一定的程度后。慢慢的有了自己的核心文化和成员以及标准制度等。有了持续的输出和关键人才。就可以尝试付费制。在这期间。我们需要考虑付费的付费的期限。价格等。同事也要做到价钱和价值相等或者让成员觉得花的值得才行。

扩大化

在扩大化的过程中。一般都会盲目扩大。急于求成。从而降低标准和门槛。导致人员的参差不齐。从而影响整体的品牌。在这之前要先培养储备人才和标准化的管理机制。

其他观点：

兴趣爱好乐于分享很重要

其他观点：

首先要明确3个问题：

1. 要明确什么是新媒体？

2. 什么叫做新媒体社群？

3. 建立新媒体社群的初心是什么？

建立新媒体社群的方法路径：

1. 可通过微信朋友圈进行推广宣传

2. 可通过微信群发裂变宣传。甚至可以通过微信群有针对性的群体群发裂变宣传

3. 可借助当下最火最有趋势性的平台进行推广裂变（例如：当下流量转入大的短视频平台）在视频里植入广告性质的裂变

4. 可和网络新媒体运营各领域大V进行合作。接力打力。有针对性领域进行推广裂变

5. 可在线下人流密集的地方（例如：超市、车站、住宅区等）以传单或者活动形式有针对性的推广裂变

注意事项：

1. 无规不成方圆。社群必须得制定相应的运营规则

2. 有针对性的持续在社群里输出有价值的内容。做到垂直性细化度

3. 从社群里抽选出骨干。让其服装管理运营、裂变。形成一个核心团队去运营

4. 当社群到达一点的数量时。可另行组建收费社群筛选优质群体。加以专业培训落地指导。让其加大力度去推广裂变

5. 可以线上线下去多接触社群圈子。多加交流普及新的社群玩法。融入社群里。

6. 建立新媒体社群。必须得线上线下一起结合方能进展更快。裂变得更加速度

以上是本人的一些小小见解。望能帮助到大家。谢谢！

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