面试官说“到时候见”是什么意思？是委婉地拒绝了吗？

试试语音读文章

热门回答：

作为有点经验的面试官。是不会当场明确告诉面试者是否录用的。面试官说“到时候见”。大概率不是委婉拒绝。

根据我的判断。有以下三种可能：

01面试官口误或者你耳误

但凡有点经验的面试官。有点游戏规则的面试。是不允许面试官和应聘者交流面试方案和面试题本之外的内容。更不得透露面试结果。除非你参加的面试是一场人员已经内定的走过场面试。

面试官对你说“到时候见”。我的有一种判断就是面试官口误。可能是你提了面试官不好回答的问题。面试官本想对你说“到时候看”。结果变成了“到时候见”或者本身就是你耳误。听错了面试官的语言表达。

02面试尚未结束。你和面试官都还要参加面试的下一环节

如果你处于面试的初试或者复试。并不意味着面试结束了。

你所处的初试环节只是HR和你的初次见面。可能只是填写个人资料或者由HR与你初谈。这其实是公司通过HR面谈、进行资料分析。进行筛选面试者的一个手段。如果是处于这种情况。HR对你说“到时候见”。说明你通过了初试。HR是向你宣布进入了复试。

如果你处于复试这一环节。面试官对你说“到时候见”。也是同理。说明你通过了复试。是向你宣布将进入复试后的下一环节。有的如果是中高层管理人员的面试。可能有更高级的领导对你面试。或者下一环节是比试。或是通知你参加入职培训或者直接进入试用期。

无论是上述那一种情况。都表面你目前的面试基本过关了。面试官对你的表现还是认可并且有兴趣。

03可能是暗示你被录用了

这种情况下。需要你根据面试官的语境实际来判断这种可能。看面试官和你说这话是多人场合还是二人的场合。如果是两人场合。我觉得不是委婉拒绝。反倒是暗示你被录取的可能性很大。而且这位面试官极有可能会是你未来的上司。

04判断面试官是什么意思。需要结合具体的语言环境和语气

我们判断一个人说话的内在含义。不能仅仅只听表面意思。针对上题这样的情况。对职场人士来说。面试官想表达什么意思。需要应聘者通过语言环境和实际场景。通过细心观察面试官的神情和动作。想知道面试官的内心想法也许并不难。

细心观察、善于观察。是一个成熟职场人的必修课。

以上分享供参考。如果你还有什么好的想法。欢迎下方留言。我们共同探讨。

我是@之舟职读。致力于职场有价值思维、知识、经验分享。用理性穿越迷雾。用感悟陪你成长。欢迎点击关注

其他观点：

我认为。面试官所说的“到时候见”不是委婉拒绝的意思。而是你可能被录用了。

其实。我认为对于面试官所说的“到时候见”应该不予理会。因为如果你被录用了。就会收到公司的正式通知。没有收到。那肯定是被淘汰了。

一、面试实际是展示自我优势的最佳渠道

大家都知道。面试是自己获得工作岗位的必经之路。虽然都对它很是看重。但有的人还是没有深刻、灵活面试的意义。只是简单的以自己对面试片面的认识来完成自己的面试过程。

面试从传统意义来讲。就是一个单方面提问。面试者回答的过程。但随着社会的发展。公司对人才的重视。面试芾在已经不只是简单的单方面沟通过程。而是面试官与面试者在进行一次交流沟通。通过沟通获取各自想要的信息。从而确定。对方是不是自己想要的那个。

这种沟通实际上是一种用语言来进 行较量。是双向性的行为。面试者如果才利用沟通巧妙地展示自己。就能轻松地获得这个工作。

二、交流沟通在面试中的重要性

因为面试都是在一个封闭的空间进行的。所以交流沟通就是自己展示优势的最主要的方式。那么如何在与面试官的交流中充分地展示自我呢？

1、学会使用换位定律。

换位思考是人际交往是一大重要定律。就是要站在对方的角度上来考虑问题。作为面试试如果你学会运用换位思考。你就会明白面试官想要了解你哪些方面？哪些能力？如何才能让面试官满意自己？

例如为什么职场上老板总认为员工爱偷懒。员工总觉得老板是吸血鬼。就是因为大家各自站在了自己的立场上思考问题。

2、沟通中。面试与你谈话的时间长短。

如果在面试中。面试官表现的对你很感兴趣。对你的提问超过了对其它应聘人员的提问。说明你引起了他的关注。他想要了解你更多。这时你可以利用这处机会。巧妙地展示自己的优势。

如果面试官对你说“到时候见”只是在刚开始的环节。那说明你现在只是顺利通过第一个面试环节。一般的面试分为二 到三个重要环节。

在首次的面试中。要灵活运用首因效应。给面试官一个先入为主的好印象。

以前听到过这样一个案例。一位毕业于新闻系的学生。想要找工作。他对编辑说。“你们要一个编辑吗？”“不需要！”“要记者？”“不需要！”“要校对？”“不需要！”“那你们肯定要这个！”只见他从包来拿出一个“额满。暂不招用”的牌子。

后来。这名学生就凭着自己对编辑留下的良好“第一印象”获得了一份工作。

3、交流中的态度

如果你在面试中。 发现面试官对你的态度很友好。不是公事上的应付行为。而是发自内心的喜欢。说明你已经通过了面试官的审核。成功地在面试官心目中打造了一个好的印象。

在交流中。我们不仅要关注面试官的神情、表情、动作。还要注意面试官的言语。因为面试官的一举一动、一言一词都是在向你传达一个信息。

在交流中。面试者应用注意以下5个方面。占据面试官心中的有利地形：

保持自信。积极向上的精神面貌

讲信用守时间

仪表举止要得当

微笑待人。举止得体

广告举止讲究文明礼貌

4、避免投射效应给自己带来的误区

人心隔肚皮。不能用自己的想法来去想当然地认为。面试官也是这样的想法。这种想法容易让面试者陷入两个极端化的结局中。

心理学家希芬鲍尔做了一个试验。他将一批大学生分为两组。一组让其只看喜剧电影。让他们心情愉快；一组只让他们看恐怖电影。让他们产生害怕的情绪。最后两所有的人一起看相同的电影。看喜剧的那组就表情是开心的。看恐怖那组所有人的表情还是紧张害怕的。

这就是投影效应在最好说明。在面试过程中。我们应该避免投射效应对自己的影响。不在认为面试官对自己说了一句“到时候见”就想当然地把自己的想法加入其中。最正确的做法是保持理性。积极面对！

三、说话语气形态

在交流中。一个人的说话语气。行为行态都在无意识在向你传达他的真实想法。在面试环节中。更是如此。

当面试官以一种轻松愉快地表现对你说“到时候见！”那说明你被录用的希望很大。一般的面试官不可能对没有希望的人说什么到时候见之类的话。

“到时候见”从字面意思来看。到就是要去一个地方。但在面试中就可引申为再一次。将来。以后的意思。那以后见面的发生机率只有可能是通过面试的情况下才会发生。

四、“到时候见”在什么环境下发生的

因为“到时候见”出现的环境、时间不同。所代表的意义不同。所以对于面试中它出现的地位。我们要明白它所代表的涵义。不可过度的悲观与兴奋。

如果面试官对你所说的“到时候见”是在刚面试的时候。也说明你给面试官留下的第一印象不错。你要在接下来的面试中。巧妙地利用一切机会。展示自己的优势及你能给公司带来哪些好处。

如果面试官对你所说的“到时候见”是在面试的中间。那说明你已经成功跨入面试官考虑的行列。在接下来的面试中更要努力做好每个环节。化被动为主动给面试官一个下定决定的砝码！

如果面试官对你说的“到时候见”是在面试快要结束时。那恭喜你。你可能已经通过面试。面试官这是变相地向你透漏信息。你只管放心地静候公司的录取通知。

所以。我认为一般情况下。面试官会对你说“到时候见”就代表着对你已经产生了兴趣！

其他观点：

我跟你的感觉咋不一样呢？我要面试工作人员结束时。对他说到时候见。在我的心目中他比较符合我。应该是会很快让他入职。你怎么会有这样的理解？是不是你很想去这家单位。但是你自己心理没底。也不自信。瞎猜的吧！所以。有时不要想太多。也不要瞎猜。面试时拿出你的真本事就可以了。总有适合你的工作在等着你。别太焦虑！

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~